银行外包人员有公积金吗(银行外包有五险一金吗？)

银行外包有五险一金吗？

银行外包没有五险一金。只有全职银行员工才能领取五险一金的待遇。银行外包单位为了追求效率，不会给银行外包人员买五险一金，更别说五险一金了，就是银行外包连社保都不买。比如银行保安、保洁、客服、银行大堂经理都是银行外包单位，但是没有五险一金，甚至没有任何福利。

中信银行外包员工待遇？

一个月15000左右。

我的一个表兄弟是中信银行的外包员工。目前已在中信银行工作近一年。他的岗位是测试工程师。目前他的工资稳定在每月15000元左右。总体来说，他的工资各方面都还不错，唯一的缺点就是不适合中信银行直接签的合同。

中信银行外包员工待遇？

中信银行外包人员的工资主要看业绩和岗位，和正式工一样，主要是没有福利。在派遣工的基础上，过年过节福利、油费补贴、费补贴、洗衣卡、商业保险等等所有福利也都不见了。唯一的好处是新年和。;美国商品和劳保用品。

年终奖也要看部门，挤出一小块部门费用(去年 的情况不是直接的)。公积金也是最低标准。住房补贴和企业年金是不可想象的。

银行外包员工五险一金比例？

的五险一金缴纳比例不完全一样。:养老保险缴费比例为20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。医保支付比例为:单位8%,个人2%。

失业保险缴纳比例: 2 %,个人1 %, : 1 %, : 1 %,个人住房公积金缴纳基数与五险不同。严格来说，缴费基数要按照上一年度职工总收入计算，不低于当地上一年度社会工资的60%,不超过社会公司上一年度工资的3倍。

银行柜员外包合规吗？

银行柜员外包是合规的。现在很多银行和外包公司合作，里面的工作人员很多都是外包公司招聘的。他们在银行工作，对自己的工作负责。工资由外包公司支付，社保公积金也由外包公司支付。现在很多机构和企业都会用这种模式。

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