劳动合同必须到劳动局备案吗 签订劳动合同一定要去劳动局备案吗？
签订劳动合同一定要去劳动局备案吗？现行法律没有规定必须到劳动局备案，备案不是必经程序。《劳动合同法》第16条规定: "劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者签字或盖章
签订劳动合同一定要去劳动局备案吗？现行法律没有规定必须到劳动局备案，备案不是必经程序。
《劳动合同法》第16条规定: "劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者签字或盖章。
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。
同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期。
以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同中。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。