职工请病假年底奖金如何发放(休病假是否要扣年终奖？)
职工一年请病假两个月年终奖金怎么发？的员工病假工资可以按照国家的规定发放，但是年终奖因为不是法律规定的强制项目，只能按照用人单位的规章制度发放。《关于病假工资的法律规定:《关于贯彻执行《劳动法》若干问
职工一年请病假两个月年终奖金怎么发？的员工病假工资可以按照国家的规定发放，但是年终奖因为不是法律规定的强制项目，只能按照用人单位的规章制度发放。《关于病假工资的法律规定:《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)。
59.在员工治疗期间。;患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。
事业单位请长病假后还有年终奖吗？
事业单位请长期病假，按党政机关事业单位请假规定办理。1.根据请假时间不同，超过规定时间不会有年终奖。2、就医类型，如果是恶性肿瘤等重大疾病，一般不会扣奖，如果是一般疾病，超过规定时间也不会有奖励。
事业单位请长病假后还有年终奖吗？
对于长期病假，按照管理权限，组织当地人事部门履行请假手续。副处级以上领导干部，或者非领导人员，在征得原单位同意后，由组织部门批准；普通干部或工人由当地批准。;美国社会保障局。
2、长期病假，应出示县级以上诊断证明。根据医生 ■诊断和疾病的实际情况，确定治疗和休养的时间，并批准准假时间。
3、长期病假，降薪。病假时间不满6个月的，一般不低于本人工资的80 %;6个月以上病假一般按本人工资的60%支付。具体金额参考本人工作经历，分为10年以下工龄和10年以上工龄，缴费金额不同。员工在职享受的长期病假、个人年终奖、精神文明奖、绩效等福利和奖金不予发放。
4.严格的休假取消程序。
事业单位请长病假后还有年终奖吗？
按照规定，根据工作年限，病假期限不一，唉，超出了年终奖金扣除
休病假是否要扣年终奖？
是否休病假取决于公司。;美国的法规和领导人的情绪。一般情况下，请病假时间过长，会被扣年终奖。因为今年年终奖是根据你的绩效发的，如果你请了病假，就没有绩效了，可能要扣年终奖。但是如果老板大方，他不扣你的年终奖也是可以的。