办招工备案要去哪里(劳动用工备案需要个人办理么？)
由招工备案登记表哪里找？人力资源和社会保障厅拍摄或从人力资源和社会保障厅网站下载。企业招聘登记表是人员招聘时应填写的个人信息。如果录用，此表将作为录用档案保留在企业中。办理招录用工手续怎么办理？办理就
由
招工备案登记表哪里找？
人力资源和社会保障厅拍摄或从人力资源和社会保障厅网站下载。企业招聘登记表是人员招聘时应填写的个人信息。如果录用，此表将作为录用档案保留在企业中。办理招录用工手续怎么办理？办理就业备案手续必须携带以下材料::(1)《就业(失业)证》。
(2)《绍兴市招用人员花名册》一式三份、(3)《录用人员登记表》一式三份(4)需要鉴证劳动合同的单位，还需携带已签字的《劳动合同书》一式三份(5)跨地区调动的，需经市劳动和社会保障局认证，如 "员工调动联系信or "工作调动介绍信。
(6)新注册的单位必须到 "失业保险 "市人力资源市场窗口办理失业保险开户手续。
办理招录用工手续怎么办理？企业向当地、县劳动部门招人 s就业中心申请招聘登记。
二、携带营业执照复印件、法人就业批准文件、企业劳动人事部门或办公室的介绍信、工作证明、人员身份证，到人才中心、劳动就业中心招人。
三、确定聘用人员后，按当地劳动部门的规定]办理招聘、录用和备案手续。
劳动用工备案需要个人办理么？
不需要由个人来管理，而是由雇主来管理。用人单位应当自录用、调动员工之日起30日内，向劳动保障行政部门办理备案手续。备案时，用人单位必须提交以下材料:1。一份雇主 企业法人营业执照(副本)、法定代表人(主要负责人)身份证复印件、2份。一份雇主 组织机构代码证。用人单位招调的员工名册，4。5、与原单位解除或终止劳动关系的协议。《劳动合同书》复印件(劳动合同已经劳动保障行政部门验证，不再重复提供)。《劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。