劳动合同社保中心保管吗(与公司签订的劳动合同为什么要放到社保局？)

社保局的劳动合同是永久保存的吗？

;劳动合同在人力资源和社会保障局备案，人力资源和社会保障局会保存。如果你的合同不见了，可以去人社局查，但是要看单位有没有备案。

劳动合同备案登记的内容:签订(续签)劳动合同；劳动合同的变更；劳动合同的解除和终止，其他劳动者的增减等。

用人单位与员工签订、变更、续订劳动合同后，必须在30日内将劳动合同文本提交劳动部门审核，经员工审核符合法律法规后，方可进行审核。用人单位必须提供员工验证花名册，以及签约情况表，包括员工 s姓名、性别、身份证号、在单位工作时间、劳动合同签订时间、劳动合同起止时间、岗位、工资、是否在岗等。，并提交相关材料。并且劳动合同文本要与员工花名册核对，劳动部门要加盖公章确认后才能备案。

社保局的劳动合同是永久保存的吗？

社保局的劳动合同不要永久保存，会有期限，到期就清理。

与公司签订的劳动合同为什么要放到社保局？

之所以和公司签劳动合同，放在社保局，是为了审核员工缴纳社保的合法性。有些企业招人是为了满足业务需要或者招标项目的需要。

有没有在职员工可以通过公司购买社保来满足个人社保需求 的从属关系？以上行为都属于不规范、不合法缴纳社保。

与公司签订的劳动合同为什么要放到社保局？

社保局要保底，退休了还要检讨这些东西。

社保局存档里面有劳动合同吗？

没有。;t.

你不 社保不需要提供劳动合同。

劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

社保局存档里面有劳动合同吗？

一般来说，当地的人力资源和社会保障局会将合同存档。所以劳动合同一般一式三份，单位和个人各一份，人力资源和社会保障局一份。

劳动合同和社保哪个部门负责？

劳动合同和社保由人力资源和社会保障局负责，人事部门由公司负责。

解除劳动合同存根三联分别谁保存，哪个是原用人单位保存？

;的存根由用人单位保管，解除合同证明(通知和协议)由用人单位、劳动者和社保机构分别持有。

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