事业单位转企已大势所趋，事业单位转企后，职称还有用吗？

网友解答: 我国将在2020年底之前，完成120多万机关事业单位的改革。届时除了将一部分事业单位划分为行政机关外，剩余的事业单位将主要保留公益属性，从事生产经营的事业单位将全部化为企业来

我国将在2020年底之前，完成120多万机关事业单位的改革。

届时除了将一部分事业单位划分为行政机关外，剩余的事业单位将主要保留公益属性，从事生产经营的事业单位将全部化为企业来管理。

其实大家不用担心，事业单位和企业之间也要实行平稳过渡，大家的各种待遇不会降低。

而且事业单位转划为的企业，绝对不可能为成为私营或者个人企业，一般都是国有企业。根据一些地方的先进经验，为了增强国有企业的抗风险能力。这些转为企业的事业单位都会被并入城发、城投这样的大集团之下，绝对不会直接独立自主，自负盈亏。

至于职称制度，大家都知道国有企业也是实行职称管理的。不过国企的工资管理制度更加灵活，不会像机关事业单位一样严格按照职称来划分等级待遇。流程和岗位级别决定了岗位工资、补贴档次、绩效工资档次等内容。

在企业工作，不可能再是熬天混日子了。真正有职称、有能力，被评上相应岗位后，那么就要发挥出来，才能有更多的工资待遇。

所以，真正转为企业之后，职称才是名副其实的真正人员能力和经验的衡量标准了。

当今社会生存难，竞争淘汰没个完，

不去发奋又努力，随时下岗又失业！

=^_^=相对于社会发展来说，这本身也是一个优胜劣汰的过程！对于过去的那些到了一定的年限就能够轻松拿到手的职称理论上来说还是有用，而有一些工作单位还真的就不啥买那个帐了，因为现在已经通用的就是全国执业注册类的证书相当的火，你如果有了那方面的实际能力和经验可以去考的，也许像这一类通过真才实学考过的证书比那些所谓的职称还要管用得多......

=^_^=事实上相对于事业单位转企的大势所趋，也算得上是一个优胜劣汰的过程，相对于当今社会的职称来说还真的没有多少的人把它当成一回事了，因为每年的高校毕业生们就有近千万，如果都按照过去的那一种体制来评职称的话，也许过不了三五年过后满大街的高级工程师之类的你觉得职称还有用吗？不过相对于国考来说就不一样了，理论上来说就是对拥有高学历的知识分子们的一次优胜劣汰；如果你是曾经偿到了职称的甜头又不想被人看不起的话，那我建议你还是努力去考一个全国性注册的执业资格证书吧！

努力发奋都会说，脚踏实地都不作；

不劳而获都在想，投机取巧都在学！