五种人可以提前退休,可以提前退休的条件？

五种人可以提前退休 在什么情况下可以提前退休？ 可以提前退休的条件？ 我相信提前退休是很多人认为的事情，但提前退休并不那么容易，需要

五种人可以提前退休

在什么情况下可以提前退休？

可以提前退休的条件？

我相信提前退休是很多人认为的事情，但提前退休并不那么容易，需要满足一定的条件才能提前退休，所以我们需要了解。那么，你可以提前退休呢？
一、哪些情况可以提前退休？
根据国务院《关于工人退休、退休的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，可以提前办理退休：
（1）从事地下、高空、高温、重体力劳动等有害健康工作的职工，男性55岁，女性45岁，连续工作年限或工作年限10年。
（2）男性50岁以上，女性45岁以上，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
(3)因工致残，经医院证明(工人和劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》：
（1）因工致残被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
（2）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，享受基本养老保险待遇。
（3）基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二、提前退休的几种情况
情况一：内退
1、内退后，社会保险不会终止
内退，全称内退或内退内养或离岗退养。
严格来说，并不是真的办理了退休手续，而是在单位内实施类似退休待遇的一种方式。退休人员不能在单位工作，但每月可以从单位领取一定数额的退休费。但是，这些人的社会保险并没有终止，而是单位继续在社保中心缴纳，直到达到退休年龄才正式退休。
2、内退设定一定的年龄限制
单位一般也设定一定的年龄限制（如法定退休年龄5年内等）。因此，这实际上是一种保留劳动关系但不需要值班的情况。一般来说，国有企业较多，主要是一些无法安排合适岗位但未达到退休年龄的老员工的过渡方法。
3、法定退休年龄不足5年可办理
法定退休年龄不足5年办理企业内部退休手续。
情况二：退职
1、什么情况下可以办理退职？
退休是指职工因病或者非因工负伤，经鉴定丧失劳动能力，但年龄不以退休条件，只能退休，经社会保障部门批准，按退休办理，退休月不叫退休费，不叫退休费，叫退休生活费。
2、根据退职处理情况
符合下列条件之一的国有、公私企业、事业单位、国家机关、人民团体职工，按退休处理：
（1）经劳动鉴定委员会或者医生证明不能继续从事原工作的，企事业单位内无轻工作可分配，不符合退休条件的；
(2)本人自愿退职，其退职不妨碍本单位的生产或工作；
（3）连续工龄不满三年，因病或者非工伤停止工作满一年的；
(4)录用后6个月内，发现有严重慢性病，不能坚持工作。
情况三：病退
根据我国有关社会保障条例，因病丧失劳动能力的人员可以申请提前退休。
办理条件：
1、按规定参加养老保险；
2、连续工龄满10年；
3、男年满50岁，女年满45岁；
4、由医院证明，经鉴定完全丧失劳动能力。
看到这里，很多人分不清退休和退休的区别，两者的主要区别是退休有年龄限制。
情况四:特殊工种退休
1、特殊工种退休与正常退休的区别
特殊工种退休与正常退休的区别在于，特殊工种可提前5年退休，其余与正常退休相同。
特殊工种提前退休，男性55岁，女干部50岁，女工45岁，缴费年限15年。工种在国家特殊工种目录范围内，达到规定年限，有毒有害8年以上（含8年），高温井下9年以上（含9年），高空特别10年以上(含10年)。
2、特殊情况
常年在零度以下冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可参照从事地下、高温作业的工人的有关规定办理。
三、灵活就业人员能提前退休吗？
劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策的通知规定：
1、灵活就业人员参加养老保险
城市个体工商户和各种灵活就业人员参加养老保险后，按照省政府规定的缴费基数和比例，一般按月缴纳养老保险费，或按季度、半年、年度缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。
2、缴费年限满15年可领养老金
灵活就业人员男年满60岁，女年满55岁，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
提前退休的情况很多，具体要符合上述条件才能办理提前退休，否则是不允许的。