2022产假最新规定 2022年北京产假？

2022产假最新规定 2022年产假新规后是多少天？2022年北京产假？ 一、2022年产假新规定 1、女职工享受产假98天，其中产前可休假15天； 2、难产，增加产假15

2022产假最新规定

2022年产假新规后是多少天？

2022年北京产假？

一、2022年产假新规定
1、女职工享受产假98天，其中产前可休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生多胞胎，每多生一个宝宝，增加产假15天；

4、怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市按照本省计划生育条例规定。

2022年国家产假规定？

产假一般分为两部分。第一部分是国家法定假期。按照《中华人民共和国计划生育法》的规定，符合国家计划生育政策的孩子可以享受产假。国家法定产假共98日，其中产前可享受15日，剖腹产增加15日；难产增加15日；如果一个孩子有多个孩子，每个孩子的产假增加15天。
此外，各省还有奖励假。

2022年上海产假规定？

2022年产假新规定

根据《女职工劳动保护特别规定》

第七条 女职工享受产假98天，其中产前15天难产，增加产假15天生多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕不满4个月流产，享受15天产假怀孕4个月流产，享受42天产假。

二、产假分类

必须享受的假期

1、产假:98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个宝宝)。

2、产前检查：女职工在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括怀孕12周内的初步检查），计入劳动时间。（部分企业将孕妇在劳动时间内进行产前检查计入病假、缺勤等，侵犯女职工的合法权益）

3、产前休息：怀孕7个月以上，每天休息一小时，不得安排夜班。

4、授乳时间：婴儿一岁内每天两次，每次30分钟，也可合并使用。

可以请的假

1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可证，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规定必须给予假期的，单位应当批准其假期。上海规定，二级以上医疗机构证明有习惯性流产史、严重妊娠综合征、妊娠并发症可能影响正常生育的，用人单位应当批准其产前假期。

2、哺乳假：女职工出生后，如有困难和工作许可证，由本人申请，经单位批准，可请哺乳假6个半月。

3、保胎假：医生开具证明，按病假待遇。

4、由于各地实际情况不同，建议准妈咪到当地有关部门咨询清楚，以免摆乌龙。

妇女产假解决多久，孕妇通常享受98天的产假，如果特殊情况，如难产，会有额外的产假，你可以请假，如产前假、哺乳假、胎儿假，所以准妈妈不用担心怀孕会影响她们的身体或工作，我国劳动法对孕妇有保障措施。