滴滴上市股票代码 该不该停止IPO？你怎么看？

该不该停止IPO？你怎么看？它必须停止。因为现行发行体制存在严重问题。在现行体制下，上市公司只是为了赚钱。假上市后，少数人一夜暴富，成为千万富翁和亿万富翁。限售股解禁后，高管和原股东套现，给股市留下了

该不该停止IPO？你怎么看？

它必须停止。因为现行发行体制存在严重问题。在现行体制下，上市公司只是为了赚钱。假上市后，少数人一夜暴富，成为千万富翁和亿万富翁。

限售股解禁后，高管和原股东套现，给股市留下了很多垃圾。这样的股市希望何在？

要改革新股发行制度，重新建立新股发行前的良好规则。

但是，需要指出的是，绝不应该是一些人所说的“登记制”

新股发行2家，发审暂缓1周，对此你怎么看？

中国股市的总市值只有5个苹果，这意味着股票不多，而是更精细的股票。目前，中国的4000只股票足够了。保持这个数字一百年不变。想上市吗？盯着这4000家上市公司，哪家欺诈行为不符合游戏规则，坑害投资者，立即退市，然后选择最好的一家上市，一家退市。中国股市能培育出苹果这样的十大公司就足够了

滴滴裁员15%，京东宣布扩招1.5万员工，对此你怎么看？

您好，谢谢您的邀请。

滴滴不仅在大力裁员，而且在裁员15%的同时招聘员工。2019年的员工规模预计与2018年持平。

京东不仅仅是在招人。几天前，该公司还宣布将裁减10%的高管。

招聘和裁员基本上是每个成熟公司的正常行为，这是由人员的自然流动和绩效优化引起的。在一个员工数万的公司里，每天都有人来来去去，这很平常；新员工入职培训是一个接一个的，不要太忙。

大规模的裁员和招聘关系到公司周期性的成本结构优化和转型。为了生存，提高盈利能力和现金流，我们应该切断那些不再创造价值和利润的单位，把资源集中到优质项目和人才上，创造更好的效益。这是滴滴和京东近期在人员配置上大动作的共同特点。

这不仅是两家国内公司，也是近两年世界各大巨头纷纷裁员的消息。然而，开拓新领域、抢夺人才也是热点。在这个时代，商业土壤和市场一年比一年更有活力，只有“变”字永远不会变。也许我们会习惯的。

祝你好运

放开IPO被否，企业由3年内到6个月内不能进行借壳上市或并购重组，是利好还是利空？

对于A股市场来说，当然是不好的。此次，中国证监会将IPO筹划与IPO的时间间隔从3年缩短为6个月，这也意味着企业资本运作的空间有所放松。此前，一旦IPO被否，三年内不得借壳的规定让一些IPO企业忧心忡忡。有的企业选择了撤回IPO材料，有的企业原计划暂停IPO计划，有的企业在IPO中遇到了先例，如今年4月17日IPO会议前夕撤回IPO申请的北京中科海迅数码科技有限公司，是这项规定的辅助手段。再加上IPO的不断发行，目前a股IPO总库存已降至270只左右。如今，3年的期限已经减至6个月，这自然让不少企业降低了对IPO能否获批的担忧，勇敢地奔赴IPO。不管成功还是失败，即使失败了，半年也不能打后门，不能搞兼并重组。影响不大。可以预见，未来将有越来越多的企业争相IPO。值得注意的是，“IPO三年内不得借壳”新规于今年2月出台。当时，受到了广大投资者的称赞。到目前为止，其评级仅下调了8个月，这着实让A股市场的投资者失望。

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