深圳java程序员工资 本人本科毕业，打算去培训Java软件开发，能不能找到工作？

本人本科毕业，打算去培训Java软件开发，能不能找到工作？选择技能的原因无疑是行业的前景和竞争压力。在IT行业，有很多种语言，如C、C、Java、golang、ruby、PHP等。还有许多脚本语言，如

本人本科毕业，打算去培训Java软件开发，能不能找到工作？

选择技能的原因无疑是行业的前景和竞争压力。在IT行业，有很多种语言，如C、C、Java、golang、ruby、PHP等。还有许多脚本语言，如shell、Lua、JavaScript、python、groovy等。初学者不知道这些语言是什么，也不知道这些语言是如何产生的。因此，初学者远远落后于计算机专业。这也是计算机专业起薪高于其他非计算机专业的原因

！鉴于最近的996风暴，读者也应该好好想想。程序员也是一项艰苦的工作

java程序员的一天都在做些什么，为什么时薪这么高？

谢谢。作为一个程序员，我有话要说。

为什么华为的工资高？首先，它的时薪不高，但工作时间长，加班强度高。996甚至更夸张的工作制度让月薪非常高。

程序员整天都在做什么？事实上，程序员真正的有效时间可能只有两三个小时。不管8个小时（不包括午休），程序员经常在思考和挣扎，大部分时间都是在遇到bug和问题时陷入困境。一位同事说有一天他换了一行代码。

因此，程序员不是整天都在键入代码，他们可能在开会，寻找问题，帮助他人处理问题，查看文档，等等。

我是宇文极客。我期待着您的关注。

Java程序员是不是已经烂大街了？

现在Java程序员有很多工作。同时，许多公司没有严格的面试。有些人一看面试题就会浑水摸鱼。进去很容易，但很少有人坚持。他们大多数都是代码搬运工。这些人不是严格的Java程序员，他们可以很容易地切换到其他方面，比如前端、测试、运维产品、操作。很少有人能坚持Java开发5年以上。真正的Java开发人员和大量的Java代码移植人员都很缺乏。

有很多人曾经使用java，但他们不能坚持下去。并不是说Java产业的需求少了，而是恰恰相反。一方面，大量新人涌入。另一方面，随着行业的发展，对人才的需求也越来越高，对高级人才的需求也有了新的要求。架构师和高级工程师不再是熟练的代码搬运工，需要了解具有广泛的知识、理解原理和创新能力。如果您从事java开发多年，仍然是一个熟练的代码搬运工，那么很容易被大量的新人淹没。

技术不仅仅是Java。如果你不前进，你就会后退。很多不想进步的人会离开这个行业，被新人取代。留守人员可以深入行业，使行业继续高速发展。

互联网在过去几年的强劲发展减缓了不适合Java深入发展的人的离去。你只需要完成任务。至于你的技术是否适合这个职位，不要想太多。随着行业的发展，他一定会优化人才。

最近互联网寒冬对java程序员找工作影响有多大？

感触很深，发了很多简历，没有消息。我上周开始找工作，这周我基本上下定决心了。没有正式的提议。我只是口头说，让我耐心等待过程。不该把我扶起来，终于冷静下来。

遇到一家人可不容易。我们谈得很好。结果，我们告诉他们今天怎么回去。其中一个很好。当时我想确定一下，所以我去旅游了。结果，我走的时候，对方说CEO今天不在，不能给我报价。那时，我的心很冷。忙着不在乎，没事。从那以后就再也没有联系过我。

一周前，我采访了11家公司，包括新东方、头条、美团、空子、58、好未来、小米等。只有四家公司感兴趣，新东方，小米，好未来和圣马特。至少他们当时觉得很接近这个提议。两人后来没有联系，其中一人明天去复试，其中一人口头报价，但没有收到正式报价。我觉得很满意。现在真的很难找到工作。

让朋友和同事推荐，其中很多不需要初级和中级工程师。我处于中级水平的顶端，但我不在顶端。对方称级别太低，不招。与去年相比，今年确实有裁员，至少少了。到处都是各种各样的洼地。许多公司都提交了简历，但没有人收到他们的来信。新浪、网易这些，恢复石沉大海。

我们应该努力提高我们的基本技能，而不是与年轻人竞争工作，我们应该去先进的水平。一般需要高级工程师。虽然职位很少，但每家公司都需要高级工程师。随着年龄的增长，如果我们做不到，我们就会失去工作。来吧，去进阶吧，你可以多做一会儿。

精通spring全家桶，被15家公司拒绝，大专程序员出路在哪？

根据您的情况，这表明您对自己更有信心，但认为您掌握了更全面的技术。然而，在面试过程中，你却屡屡遭到多家单位和企业的拒绝。不管他们是否有远见，一定有你自己的问题。建议您在面试过程中找出以下几个方面的不足。

1. 你是否真的展示了你的能力。

作为技师，教育是一个方面，可以作为参考，但不是最重要的，最重要的是要有扎实的技术。企业需要的是能解决问题的技术人员，而不是高学历的技术人员，这是非常确定的，所以你不必太在意自己的低学历。如果你需要学位来支持外表，本科生和研究生可能都没用，至少你需要找个专家来支持外表。所以，很可能在面试的过程中，你并没有完全展示自己的能力。

2. 是否有自己的代表作。

在面试过程中，企业通常与应聘者进行沟通，但沟通是宏观的、感性的。在面试过程中，除了全面介绍自己的技巧外，如果能拿出自己的代表作，可以增强说服力，大大增加筹码。

3. 你是否有系统地整理你的工作经验。

企业招聘人员时，很难在短时间内了解和理解一个人，所以给每个应聘者的时间不多。然后，在面试前，要系统全面地梳理自己的工作经历、成绩或成就，以及未来的发展思路，以便更有效地与相关招聘人员沟通。你不能以为自己是理工科专业，做技术工作，所以不需要整理和总结。

我希望你能很快找到一份满意的工作。