招聘网站哪个靠谱 大公司一般在什么招聘软件上招聘？

大公司一般在什么招聘软件上招聘？

感谢您的邀请：

一般职位大多为智联招聘和前程无忧。

高端职位将招聘更多的猎头。此外，还将在企业官方网站和企业官方账号上进行公示。

猎聘网有很多猎头职位。我也建议你注意它们。虽然不一定有合适的职位，但只要你注意，也会被推荐的。

在任何情况下，大公司都不会寻找相对较小的招聘平台。一般来说，他们是以合作为导向的，不会随便找。

大公司内部推荐很常见。如果有工作，他们将首先在内部招聘。如果他们被自己的员工推荐，他们将获得推荐奖励。因此，如果你有一个目标公司，你喜欢，这是一个很好的方式来了解内部的人。

在招聘网站发简历时，切记修改简历为该职位，不要简历一般。

应届生想进大公司外企，什么招聘网站找机会最高效？

因为想进入大公司外企，不要去小招聘网站。优先顺序是：1。前程无忧，2。智联招聘，3。老板直接就业等网站。

请问：大家都是怎么找外企工作的呢？

我没找过这个。我没有经验。问问题有点奇怪。

外企招聘的途径有哪些？有哪些好的建议和需要注意的问题？

祝你在新的一年里万事如意。

外企招聘与国内民企招聘差别不大。毕竟，大多数从事人力资源工作的人都是中国人。而且，招聘的技术性不高。关键在于它的适用性。

很多国外知名企业每年都有一定的学校招聘计划。根据企业的人气，有的企业会去高校做专题介绍，有的企业则只是参加学校的双选会。一般来说，能来大学招聘的外企都是不错的。他们有很好的培训体系和完善的晋升制度，但很难申请。一般有几轮考试，包括笔试、结构化面试、面试等。一些公司在一些特殊场合也会设立检查环节。那一年我还申请了几家外国公司，通过了笔试。结果，我在宴会上遭到冷落。据说HR觉得我性格内向，不善于表达自己，不利于一些工作的沟通。很多年后，我确实因为沟通问题在工作中犯了一些错误。这说明这些外企的人力资源管理仍有一套标准。

除了学校招聘，大多数外企更愿意招聘有工作经验的高素质人才，即社会招聘。有很多方法可以做到这一点，包括通过猎头公司和像LinkedIn这样的人才招聘平台。一般来说，外企招聘的针对性很强。具体职位的具体要求非常明确，而且没有在互联网上广泛传播。相反，他们为特定人群发布广告。为了找到这样的工作机会，他们应该去该行业的网站或者在我要查询的行业工作。

一般来说，工作几年后进入外企要比从大学招聘外企容易得多。外国企业制度是灵活的。放宽普通岗位社会招聘。如果你做得好，你可以留下来。如果你做得不好，你随时可能被解雇。如果是学校招聘，要求你在各方面都要优秀，符合企业文化。对于一些知名企业来说，如果有网上申请的经验，可以认真研究一下。这也是打一场有备而战的能力的体现。

最后，祝大家新年快乐，事业更上一层楼。

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