人力资源网 什么性格的人比较合适做人力资源类（HR）的工作？

什么性格的人比较合适做人力资源类（HR）的工作？我认为活泼冷静的人适合做人力资源工作。首先，人力资源工作需要灵活多变在招聘中，大多数HR会在简历的第一级就拒绝许多低学历的人。但事实上，低学历的人很多。

什么性格的人比较合适做人力资源类（HR）的工作？

我认为活泼冷静的人适合做人力资源工作。

首先，人力资源工作需要灵活多变

在招聘中，大多数HR会在简历的第一级就拒绝许多低学历的人。但事实上，低学历的人很多。他们有非常丰富的工作经验。他们的头脑、理论知识和实际操作能力可能不逊于受过高等教育的人。因此，如果HR不能灵活地看待人的事务，他们可能会甩掉一批有经验的人才，招聘一批不善于使用的高学历人才。这些受过高等教育的人最终可能看不到公司的待遇，辞职潮可能接踵而至，公司还会继续招聘。

第二，人力资源工作需要冷静思考

我不认为只有那些高职位才需要冷静思考。事实上，无论你从事什么行业，学会冷静思考都会为你减少很多麻烦和不必要的损失。HR在招聘的时候，总会遇到很多应聘者的实际问题，比如公司的业务方向、薪酬管理、员工晋升机会、是否有额外的奖励等，如果HR只是胡说八道，没有冷静的思考和回答，也可能会错失不少人才。

以上两点都是我的观点，欢迎添加讨论

目前人力资源证书的含金量怎么样？

目前，人力资源证书分为四级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、人力资源经理助理（国家职业资格三级），人力资源经理（国家职业资格二级）、高级人力资源经理（国家职业资格一级）。

但在工作场所，他们通常更关注级别2和级别1。因为前面2级没有难度，一般都是新手拿的，所以职场的黄金不多。

如果您想参加考试，建议直接从2级开始参加考试。二级和一级的含金量仍然相当高，这也得到了公司的认可和重视。有了二级证书，你基本上可以找到一份部门经理的工作。

建议申请培训班，多读书。努力工作一般没有问题。不过，注册是有条件的。让我给你看看：