企业培训平台排行榜 企业在线培训，有哪些好的平台推荐？

企业在线培训，有哪些好的平台推荐？在新的经济周期中，各种在线学习、培训、教育平台爆炸式增长。可以预见：教师、企业家、企业家、演讲者等IP，所有学科、行业、各个领域的课程内容都将以指数级的规模涌现，但拥

企业在线培训，有哪些好的平台推荐？

在新的经济周期中，各种在线学习、培训、教育平台爆炸式增长。可以预见：教师、企业家、企业家、演讲者等IP，所有学科、行业、各个领域的课程内容都将以指数级的规模涌现，但拥有高质量的内容、高质量的IP、高质量的内容、高质量的IP、高质量的IP、高质量的IP、高质量的IP、高质量的IP、高质量的IP、高质量的IP、高质量的IP、高质量的IP、高质量的IP、高质量，专业化程度高，适合用户零碎时间学习的优质平台。

1. 喜马拉雅FM：基于音频的付费知识平台（以音频输入的形式）；

2。获取：建立付费音频知识平台；

3。创客工匠：专注于教育培训行业知识支付工具平台（以打造自有品牌的形式）

4。洞察app：专注于财经管理领域的知识服务平台；

5。智湖直播：超级会员平台音频支付平台；

6。网易云课堂：在线职业技能学习平台；

7。打开氪：36氪媒体支付栏；

8。爱奇艺知识：为所有年龄层提供知识服务；

9。混沌大学：企业管理培训知识平台；

10。三个班：提高网民能力的在线学习平台。

有哪些网络兼职靠谱？

做兼职，如果不考虑赚多赚少，不需要立竿见影，网络兼职是最合适的。请注意，如果你是找网络兼职的，要全部付费不要做。

1. 优先知识输出的能力，这种成就。例如，制作视频和在标题中撰写文章都有一个积累的过程。你可以用手机来做。这需要你有大量的知识输入，然后输出。一开始，收入不明显，积累比较多，水平提高了，这是一笔很大的财富。

2. 打开一个在线商店进行分销。现在个人开店容易，但做大做强不容易。赚点钱没关系。头条、淘宝、拼多多，甚至仙游都可以。

3. 现场直播。如果有货源，可以在网上开通直播。如果你做得好，你可以像实体店一样卖。

4. 技术输出。比如，你可以做一个网站，你可以在淘宝开一个店，然后帮别人做一个网站。设计师也可以接管设计工作。我的一些朋友从事建筑设计。现在他们全职在互联网上工作，收入不低于工作。

可以让企业员工线上学习的软件有哪些？

过去，我们通常把运行在PC机上的计算机程序称为“软件”。事实上，“软件”不仅包括可以在电脑上运行的电脑程序，还包括可以在手机和平板电脑上运行的应用程序。

近年来，随着智能手机的迅速普及和用户习惯的改变，大部分有经验的在线教育企业和新兴的知识支付初创企业都推出了基于移动应用的应用产品。这也符合日益支离破碎的生活和工作场景。

2020年5月4日，中国互联网和it行业最成功的主流商业杂志《互联网周刊》评选出2020年知识支付平台30强（详见附图）。这些平台都有基于手机或PC的应用程序，可以帮助企业员工在线学习。

而且，垂直于某一行业和领域的专业平台不断涌现，受到用户的青睐。例如：突出创新创业的混沌大学app；聚焦农业的每日农业app；垂直于金融的洞察app；点亮妈妈帮助女性成长等

5月份分两个阶段，第一阶段已经结束，第二阶段正在进行，（机构：XX大学和XX大学）大学）

在你的企业培训中，都使用过哪些培训平台？

生活中找兼职很容易，只要价格合理，

第一：我们的头条平台，你发一个微信头条，然后系统会推大量的人，男女老少

]第二：101兼职网，人民招聘网，五八同城网，智能互联网第三：进入这些平台后，你可以找到你当地的兼职微信群。各地都有很多兼职微信群。然后你自己建立一个兼职小组，吸引开始招聘的人，然后鼓励在那里注册的人介绍他们的朋友。这样，你就可以一直干下去，将来找兼职很容易

！第四，如果你在北京、上海、广州或其他省会城市，很容易找到兼职工作。在大城市从事两份工作的人很多

！第五，如果你在三四线城市或城镇，你不需要发布平台。你可以直接找到一个蔬菜市场。通过询问那些买菜的人，你可以找到很多兼职工作。第六，如果你想为大学生找兼职工作，那么直接去学校找教务处联系他们的领导，也就是说，给学生提供勤工俭学的工作，给学生提供实习机会，老师会大大的谢谢你这个大老板

我说上面的方法是可靠的，不要问为什么，按照我说的做会事半功倍，因为我一直在做大城市的人力资源配置。

我想招聘兼职人员，在哪些网络平台可以免费发布招聘信息？

如何为全国各地的员工提供大规模有效的培训，并有效跟踪各类培训数据，开启返乡工作的第一课，已成为人力资源部的一项紧迫任务。

孩子们，你们有很多问号吗？

基于更全面、更深入的在线培训需求，我们来谈谈：一个合格的在线培训学习平台应该是什么样的？HR可以比较并找到最合适的在线学习平台。

1. 节约成本-在线培训管理

搭建企业专属的在线培训平台，支持上传视频/MP4/MP3/PDF/PPT等培训课件，员工可以通过移动终端随时随地学习，

不占用工作时间和培训场地，全员学习，使员工快速成长，提高企业绩效。

易于使用，配置成本低。界面友好，操作性强。

2. 高效连接-随时查询学习记录

全面记录员工的培训出勤记录和学习持续时间，HR可以通过后台实时跟踪员工的学习进度，实现集成数据管理，PC/APP自动统计员工的学习课程时长，

培训记录存档后，随时导入/导出参加培训的员工名单，

全面掌握员工的学习状况，让培训有跟踪可循

3。效果可评估-一键验收培训成果

覆盖企业学习的整个场景，后台一键启动移动培训考试

支持自定义题库类型，轻松接受员工学习成果

培训记录自动形成学习档案，可作为晋升、转岗、调薪的依据

系统支持问答功能，讲师发起在线答疑培训，系统收集并处理反馈数据。通过统计结果，了解学生对知识点的掌握情况，直观、全面地评价效果，及时进行教学调整。

未来，在线培训将取代传统培训，成为企业员工培训的最佳解决方案。这也将推动整个国内人力资源行业的巨大变革。

我是人力资源管理行业的孩子。我叫小麻雀，简称快乐麻雀