中移铁通云南公司领导 昆明中移铁通公司乱扣工资，最后下来一个月就发了170块的工资，可以告劳动局吗？

昆明中移铁通公司乱扣工资，最后下来一个月就发了170块的工资，可以告劳动局吗？不能起诉劳动局，可以到劳动局申请劳动仲裁，也可以到法院起诉。如果你是昆明中意铁通公司的员工，公司随意扣工资是不合理的，每月

昆明中移铁通公司乱扣工资，最后下来一个月就发了170块的工资，可以告劳动局吗？

不能起诉劳动局，可以到劳动局申请劳动仲裁，也可以到法院起诉。如果你是昆明中意铁通公司的员工，公司随意扣工资是不合理的，每月只交170元更是不合理。这些行为严重违反了相关法律法规的要求。只有员工的工资，必须按月发放，不能扣减。如果发生这种情况，我们必须拿起我们自己的法律武器，保护我们的权利。

中移铁通有限公司属于什么级别？

中国移动集团公司是中国移动集团公司的子公司。应该是部门级公司。这不可靠。这是一家国有企业！我从2006年开始做运维工作。到了2010年，我没有五险一金，没有加班，没有周末！当时，800元的底薪加上安装维修的佣金，忙得很累。很多时候我下班后赶着去客户家上班，大部分饭菜都没按时吃！一个月1400-1700，然后我在2010年6月辞职了！在国企改革的今天，我们还需要规范国企管理，提高员工安全

请问中移铁通云南分公司怎么样？待遇如何？校招的应届毕业生一枚？

中国移动铁通是一家主要从事通信技术的公司。中国移动铁通总部位于北京，是中国移动通信集团公司的全资子公司。是一家基于中国移动业务发展链的专业公司。坚持“移动改变生活”的战略愿景，坚持“质量是企业的生命线”和“以客户为中心，以服务为导向”的理念。铁通主要经营范围包括通信技术、信息系统及信息技术计算机软硬件技术开发、转让、咨询、服务；建设项目管理；计算机系统服务；通信设备、仪器仪表租赁；通信设备销售，仪器仪表；通信设备维护；技术试验。组织架构：公司总部下设9个职能部门，3个生产组织，32个省级公司（含中国移动建设西藏分公司筹备组、四川工程分公司），2个直属单位（北京通信技术中心和共享服务中心）、1个子公司（铁通香港公司）和310个市级公司。经营理念以“全业务发展差异化、铁路集客发展优势化、网络维护专业化、工程建设精细化、互联网运营支撑平台化、国际业务安全化”为原则，“中国移动价值最大化”。我们要积极创新，锐意进取，不断提高产品质量和服务水平，努力做好支持和服务中国移动全业务发展的各项服务工作，为中国移动创造最大的价值、发展做出自己的贡献。

中移铁通是什么企业？

首先，你应该确定你的工伤，然后找到你的合同签署人。不管他们的性质是什么，与你签订劳动合同的单位才是你真正的老板。然后，根据当地处理工伤事故的规定，如果没有，可以到劳动仲裁庭或者法院起诉，以维护自己的合法权益。