网站开发外包 公司为了避税只发基本工资把奖金提成委托给另外一家公司发，发放时间不同，合法吗？
公司为了避税只发基本工资把奖金提成委托给另外一家公司发，发放时间不同，合法吗？没有违法，但属于违规！作为一名员工，我们应该理解公司为什么要分发展工资，因为如果一名高薪员工的工资超过2万元是由公司支付的
公司为了避税只发基本工资把奖金提成委托给另外一家公司发，发放时间不同，合法吗？
没有违法，但属于违规
！作为一名员工，我们应该理解公司为什么要分发展工资，因为如果一名高薪员工的工资超过2万元是由公司支付的，那么在扣除所有社保费和税费后，几乎有1.3万元会留在员工手中。作为一名员工，我不满意。我觉得手工资本缩水太多了，满意度会很差，这对企业没有责任留住人有什么好处。
其次，现在的员工目光短浅。他们只关注薪水，不管将来能拿到多少养老金。因此，对于企业来说，如果降低社保费基数，将工资分成两部分，员工承担的社保费和个税费用将减少，另一部分由其他公司支付，不仅会降低企业用工的总成本，但同时也要降低员工的工资这是两全其美的。