公司招人去哪个网站 有哪些比较好的招聘网站？
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要分为以下几类
前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。
更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？
而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。
在哪个招聘网站上找工作最可靠？为什么？
有很多求职网站。一个是传统的招聘网站，比如智联、前程无忧，我们一定要用。
另外，如果你是月薪1万元以上的人，也可以在猎聘网和智联招聘网发布简历。
如果是一些普通的服务性工作，也可以考虑58同城网和去市场网，例如导购。
另外，如果对公司规模没有要求，或者职位比较基础，比如司机、前台等，也可以试试比较大的社区网站。也会有很多可靠的公司发来的帖子，比如回龙观网以及望京网.
还有一些专业理论，也是不错的选择。另外，选择目标公司的官方网站，也会有一定的收获。
除了这些网站，很多手机招聘应用也不错，比如老板直接招聘，招聘信息还是特别的，你不妨一看，有人说可靠的公司不多，也有小公司。事实上，这只是在这个时期的开始。由于应聘者用户数量的增加，很多大公司也会对其进行招聘。同时，老板直接就业提供的交流平台也非常方便。许多敬业的人力资源人员甚至整天挂在上面与应聘者沟通，以确保他们能以最快的速度招聘到合适的人。
求职，关键是要主动。你应该认真写简历。不要只是找到一个模板来改变。利用这个机会写你的简历，分析你的优点和缺点。只有这样，才能扬长避短，找到自己的弱点，明确自己的发展方向和努力方向。
另外，尽量不要选择海头。机会不会太多。这只会节省你的时间。你应该仔细研究申请的职位，然后提交。这样，你就能更清楚地知道雇主想要谁，你的能力水平如何。俗话说，知己知彼，百战百胜
大公司Hr招聘渠道有哪些？
首先，我们将招聘渠道分为两类：内部招聘和外部招聘，从人员来源上进行招聘。内部招聘渠道主要包括内部调动和内部晋升，外部招聘包括招聘网站、自媒体招聘、招聘会、人才市场、猎头、中介等，网上招聘也属于网上招聘。主要渠道包括招聘网站、朋友圈、QQ贴吧、微信群、QQ群、微博、论坛、抖动等
1。做好职业定位，明确自己目前的能力，从而选择合适的工作。
2. 尽量避免选择权威性低的招聘网站。在发简历前，可以先核对目标公司的真实性，主动与你联系太近，否则公司在外地，对方声称会来接你。这种网站是不可靠的，所以你应该谨慎选择。
3. 在筛选出目标公司后，我们可以通过多方面的询问，提前了解目标公司的背景和文化，对目标公司的实力和发展前景做出一定程度的主观判断。
4. 招聘时，你应该仔细阅读合同和条约。如果发现实际情况与当初所说的不一致，或者在房贷支付形式上存在类似条款，要认真分析，避免盲目倾听。
网上怎么找工作靠谱些？
目前，各企业都在努力招聘人才。好的企业也希望得到优秀的人才，所以他们会通过各种渠道招聘人才。一般来说，有以下渠道：
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