人力资源招聘公司 目前招聘员工的方式都有哪些呢？

目前招聘员工的方式都有哪些呢？谢谢你的邀请。现在公司招聘越来越多元化。不同的公司会根据就业情况采取不同的招聘方式。下面简单介绍几种常用的招聘方式。1. 学校招聘：顾名思义，是指企业与高校合作，直接在学

目前招聘员工的方式都有哪些呢？

谢谢你的邀请。现在公司招聘越来越多元化。不同的公司会根据就业情况采取不同的招聘方式。下面简单介绍几种常用的招聘方式。

1. 学校招聘：顾名思义，是指企业与高校合作，直接在学校招聘。这种招聘方式可以优先考虑具有优秀从业资格的学生。企业往往在学生毕业前与他们签订就业协议，有的企业会提前给他们发放工资或生活补贴。这种招聘往往由国有科研院所和大型科技型国有企业来完成。专业要求较高的大型国企或大厂与高校合作的学校招聘模式也比较普遍，如各铁路局集团公司与各城市地铁公司、全国铁路运输院校合作。铁路局和地铁公司将根据要求委托高校开设订购班，如2012年合肥地铁公司委托天津铁路职业技术学校开办的3个合肥地铁订购班。

2. 社会招聘：公司可以根据自己的用工要求，向社会招聘。他们可以通过大型招聘会、媒体广告和各大生活招聘网站发布招聘信息。应聘者需要申请简历并参加面试，直至被录取。

3. 通过猎头公司：看完胡歌主演的电视剧《猎场》，我们可以看到用人单位如何通过猎头公司招聘合适的人才。这里不详细介绍。

4. 通过劳务公司：为降低用工成本，一些用人单位会与劳务公司合作，采取劳务派遣性质招人，如铁路、三大电信运营商、电力公司甚至一些事业单位。

写得太多了，如果有问题，欢迎改正，谢谢

代缴社保合法吗？

感谢您的邀请和提问。

你好，房东，有很多种社保。因为我们有很多国企不能直接签合同。我们的员工通过劳务派遣企业签订合同。在这种情况下，我们必须通过劳务派遣公司向员工支付工资和社会保障。这是合法的，没有问题。

但是还有一种情况，就是你的社保是通过这个企业缴纳的，但是你没有在这个企业工作，所以这种行为是不可取的！所以这种社保缴费可以分为多种形式。让我们看看你属于哪种类型。当然，从法律的角度来看，并没有明确指出哪种社保缴费是不允许的，但笔者相信，随着法律制度的不断完善，这种社保缴费禁令在未来一定会出现。

所以你应该自己付社保费。如果你有工作单位，你的社保将由你的工作单位支付。如果没有工作单位的个人，可以在户籍所在地缴纳个人社保。因此，完全没有必要代表政府缴纳社保。

感谢您的阅读，请添加我的注意。