阿里巴巴村淘P7大概一年能拿多少钱？作为阿里曾经经历过这个级别的员工，我来回答一下你的问题。P7和P8是两个层级，P8高于P7，这两个层级均是阿里巴巴中层员工，也是阿里巴巴中坚力量。P7是专家、P8是

阿里巴巴村淘P7大概一年能拿多少钱？

作为阿里曾经经历过这个级别的员工，我来回答一下你的问题。

P7和P8是两个层级，P8高于P7，这两个层级均是阿里巴巴中层员工，也是阿里巴巴中坚力量。P7是专家、P8是高级专家。

P7薪水范围大概是22K-28K，2400股期权分四年拿完，第一次是2年后拿50%，第三年、第四年各拿25%，薪水阿里是发16薪，年工资收入约为38万左右。年股票兑现600股，按照目前180美元/股计算，扣掉约42%的税，到手约为45万。所以，如果你P7能干满四年，年总收入约为80万 。

如果是P8，薪资是30-40K，股票6400股。这样算，如果P8能干满四斤，至少能拿500万。

至于工作强度，村淘属于大电商事业群，工作强度不比铁军团队，但也不会很轻松的。你的职责和业绩相对明确，应该属于非常能接受的工作强度，绝大多数人都能承受。

华为17级和阿里p7的offer，应该怎么选？

华为17级和阿里p7，单从职级上来看，阿里p7可以对应华为的16~18级均可，同样，华为17级也可以对应阿里的p6~p8，没有职级上的可比性，但是真要选一个，就要看你对工作岗位的要求了。这必须从岗位待遇、工作内容、未来发展来进一步对比区分了。

首先，岗位待遇，阿里p7的业内价格应该是年包55w~70w之间，而华为17级，算上股票、分红、薪资，年包在55w~65w之间，基本上差不多。

其次，工作内容，这要看具体的岗位了，华为以硬件为主，软件开发能力一般，而阿里是互联网行业，以软件开发为主；

最后，看未来发展，阿里是互联网行业，长期发展会更好些，而近几年华为的业务受国外制裁严重，业务盈利被压制，短期内，势必有元气受损，裁员趋势势在必行；

2020阿里p7股票值多少钱？

P7的一般薪水在70-100万之间。超过100万的屈指可数，除非你是阿里5年以上的P7（一来是之前P7股票授予数比较高，二来是阿里股票5年翻了数番）或者是达摩院、淘宝、天猫、阿里云等核心业务，或者蚂蚁金服、钉钉等有单独期权的部门。

一般的构成是：

现金部分50-60万，每月工资在30-40K之间，因为阿里的现金部门是16薪，按照月薪中位数35K计算，35K*16个月=56万现金；

期权部分：现在，阿里新P7一般是700股RSU（限制性股票，满2年归属50%，后两年每年归属25%），杭州总部的某些重要部门或者比较优秀的候选人有可能给到1000股RSU。简单计算下：700股×7×224美元=110万左右，平均到每一年就是28万左右。

所以，一个阿里P7的平均年收入是现金56万 股票28万=84万左右，当然这个收入还是税前

北京年薪40万以上的程序员多吗？

因为是985和211的硕士博士，还是有不少的能达到的，要达到这个地步其实也是不难的：

1、进入BAT，工作5年左右，薪资 股票大体接近100万

2、选择比较热门的方向：大数据、人工智能；简单码农能力5年内达到难度还是有的

3、进入公司后，跟对领导做对事都很重要

本科学历，在阿里做了2年程序员，拼多多开出总包60万的年薪，该不该去？

阿里属于老资格的互联网大企业，而拼多多是新生力量，要说谁好谁不好，这没有一个可比较的标准，因此也没有什么该去不该去。这都取决于你对于你自己未来发展得一个定位。我们这种局外人，最多也就给你做一点分析，拿主意的还是只有你自己。

阿里呢！

我想你在里面干了两年，也基本什么都明白了，要说苦和累，那也说不上，不加班是不现实的，但是也没多到不能接受的地步。流程和制度都比较的规范，一些的福利待遇，也都是很正规，该有的都有。在技术领域，阿里肯定还是有自己的独到之处的，因此，如果为了锻炼自己的技术，学习更多的底层知识，阿里自然还是一个好地方。

拼多多呢？

我没有去过拼多多，不过有认识的人在拼多多，所以也多多少少了解一些。拼多多由于前期的野蛮生长，因此，为了要让自己适应这个高速发展的爆发期，整个团队都是处于一个紧绷的状态，可以说是比较辛苦的。

当然，拼多多内部的KPI考核和某些公司不一样，是不设置上限的，因此，只要你敢拼敢干，可以说，工资是没有一个理论上的最高值的，可以无限累加。

曾经有一个拼多多的朋友就告诉我，他基本工资1万多，一个月拿了6万多。当然，代价就是，那个月，他平均每天休息的时间（含周末）一共都只有6-7个小时。

当然，这种情况估计现在不大会有了，这都是在拼多多上市前的情况了，现在估计要轻松一些了。

所以，我们要明白，收入多少，自然就需要付出多少，天下没有白吃的午餐。

京东P7薪水待遇如何？

这是流传出来的一份薪资表，但据我所知，有很多老同事实际比这要低20%左右，京东现在职级应该还有个P序列，M、T、P三类，没猜错的话P序比T还低。一般是13薪，看领导评分，评分多是1.2，也就是13.2薪吧

JD的薪资待遇体系架构，传说中是这样的：

搞Java的年薪40W是什么水平？

这种一看就是培训机构跟你说的吧？具体年薪多少，那不是广告宣传说说就可以的，还得看你学完以后到底去的是哪个城市，什么类型的公司。一般的培训机构都会把某一项技能夸的特别牛，事实却可能是———然并卵