去大公司面试注意点 如何看待招聘公司直接通过招聘网站发送面试通知，而没有电话沟通？

如何看待招聘公司直接通过招聘网站发送面试通知，而没有电话沟通？这个问题要分几个方面来：首先，如果是你投递过这个公司的岗位，公司直接发面试通知给你，那么你是可以去做面试的。如果你没有投递过这个公司的相关

如何看待招聘公司直接通过招聘网站发送面试通知，而没有电话沟通？

这个问题要分几个方面来：

首先，如果是你投递过这个公司的岗位，公司直接发面试通知给你，那么你是可以去做面试的。

如果你没有投递过这个公司的相关岗位，那么建议你可以在网上搜索一下这家公司的相关情况，根据相关的内容自行判定这是否是一家靠谱的公司，再决定是否去面试。

一般情况下，如果是通过51JOB这种网站发送给你的面试简历，你是可以尝试去面试的。因为51job，应届生等网站在相关企业发布招聘信息前是对该公司有一个资质审核的。

那么再来说说为什么有些公司会直接通过招聘网站发送面试通知呢。原因很简单，方便。现在很多的招聘平台后台都有一键发送面试通知的功能，这能大大节约公司HR的时间成本，在某些招聘需求很大的公司，是很常用的一种邀约面试的方式。

最后提醒一点，任何招聘信息，大家在投递简历或者面试前都应该做充分的准备，注意求职安全。

在网上和面试官交流后没让自己去面试，但自己想去这个公司上班怎么办？

你需要和HR重新沟通，问清楚没通过的原因在哪里，有可能是HR没能读懂你的简历，误会了你的能力，如果确实是短板，你可以问问公司是否提供入职后的学习，方便你继续成长为公司创造利益，其实你要明白，很多事其实都可以商量，并不是一棒子打死的。

网上投递了简历，公司只发了邮件通知去面试，为什么不通过电话提前进行沟通呢？

网上投了简历，如果没有提前打电话和你沟通，直接发信息让你去的。只有2种情况。

第一，这个HR不是很专业，因为投递简历虽然表示了你对岗位的认可，但是简历一般不可能涉及到咱们职业所有经历，同时简历上也不可能注明，自己有哪些时间可以面试的。第一通电话即使对候选人表示了尊重，同时也互相做了个简单的了解，如果关于一些招聘的硬性要求双方都不能达成一致，也就没必要浪费双方的时间约见面了。同时也是为了能够协调一个双方见面都有空的时间，否则你直接一个邮件过去，让别人第二天上午去面试，但是候选人没时间，是不是还来来回回的邮件折腾？

第二，纯属骗子公司群撒网的伎俩或者HR为了完成到面人数考核的伎俩，有些不正规公司，为了拉人头，或者HR为了过到面人数考核，不愿意做过多的电话沟通，对所有人都是直接发个面试邀请，第二天来多少人算多少人，至于候选人合不合适岗位，不在于他们考虑的范围内，只要人来了，就忽悠入职或者随便聊几句，就告诉你回去等通知。

所以，综上，如果直接受到邮件通知去面试的，我建议根据邮件中留的电话，先做一个电话沟通，看对方具体什么情况，或者先上网查询下公司情况，再决定是否参加面试。