绩效考核的五个标准 企业绩效管理与绩效考核如何做？
企业绩效管理与绩效考核如何做？绩效管理包括三个方面的管理过程：明确工作要求，评估员工，反馈和提高绩效。绩效考核的方法很多。不同的方法适用于不同的企业或同一企业的不同发展阶段，包括不同的发展模式。因此，
企业绩效管理与绩效考核如何做？
绩效管理包括三个方面的管理过程：明确工作要求，评估员工，反馈和提高绩效。绩效考核的方法很多。不同的方法适用于不同的企业或同一企业的不同发展阶段，包括不同的发展模式。因此，不能机械地套用其他企业的绩效管理方法。
这里我总结了三种常用的绩效考核方法，分别是：1。基于员工特征的绩效考核方法
2。基于员工行为的绩效考核方法
3。基于员工工作成果的绩效考核方法
现在流行的绩效管理方法有KPI、BSC等，也就是关键绩效指标和平衡计分卡等，在这之前，我们应该弄清楚这些绩效管理方法的区别，然后结合企业目前的发展模式进行选择，从而有一个明确的目标。