职工培训费可以全额扣除吗 离职了公司多给我交了一个月的社保，老板给我电话说让我全额补交，我应该全额补吗？

离职了公司多给我交了一个月的社保，老板给我电话说让我全额补交，我应该全额补吗？这在现实中经常遇到。比如上个月离职的员工没有及时停保，导致当月社保缴纳较多。但在这种情况下，这是公司人力资源部的责任，从来

离职了公司多给我交了一个月的社保，老板给我电话说让我全额补交，我应该全额补吗？

这在现实中经常遇到。比如上个月离职的员工没有及时停保，导致当月社保缴纳较多。但在这种情况下，这是公司人力资源部的责任，从来没有说员工应该承担责任。很多公司的解决方案是，公司应该承担公司的责任，员工应该承担员工的责任，毕竟社会保障最终落在员工身上。这也是解决这个问题的合理途径。当然，有些公司主动承担所有的责任，但这种公司是没有的。

当您离开公司时，您的工资是预先结算的，不需要重新计算。老板打电话给你重新计算社保金。你完全可以拒绝这个请求。鸭子飞走了。你为什么这么做？

即使公司离职，也无权随意扣减工资。经双方书面签字后方可在公司扣款，每次扣款不得超过20%。如果公司未经您同意扣减社保工资，那么您有理由向公司投诉，并要求公司退还这部分金额。至于要你补，钱在你口袋里，没人愿意拿走。