深圳人才引进补贴 富士康年终奖绩效奖发放标准？
富士康年终奖绩效奖发放标准？方法一：如果个人在年终奖领取当月的工资高于（或等于）费用扣除额（3500元），将年终奖除以12个月，找出相应的税率，并根据金额快速计算扣除额，然后用奖金总额×税率速算扣除，
富士康年终奖绩效奖发放标准？
方法一：如果个人在年终奖领取当月的工资高于（或等于）费用扣除额（3500元），将年终奖除以12个月，找出相应的税率，并根据金额快速计算扣除额，然后用奖金总额×税率速算扣除，即为最终应缴税额。
方法二：如果个人在年终奖获得当月的工资低于费用扣除额（3500元），将工资和年终奖相加，减去3500元，得到金额，除以12个月，找出相应的税率并快速计算扣除额，然后用此金额×税率速算扣除，得到应纳税额。
方法三：当年终奖和双薪在同一个月内发放时，双薪和年终奖将合并除以12个月
富士康的年终奖通常在春节假期前几天发放，并打印在工资卡上。业绩、资历、职位、部门等因素对绩效的影响有多大。
富士康年终奖怎么发的？
富士康司级年终奖，根据你的底薪，一般是底薪的两倍，绩效奖金是根据部门盈利能力的0-10倍。