企业免费招聘网站有哪些 怎么判定网上招工的不是虚假招工？

怎么判定网上招工的不是虚假招工？我在人事部工作，有以下建议：1。一般来说，大量的招聘人员都是非直接招聘机构；2。一般来说，面试过程中收取的费用，包括信息费和管理费，几乎都是非直接招聘的类型；3。在大企

怎么判定网上招工的不是虚假招工？

我在人事部工作，有以下建议：

1。一般来说，大量的招聘人员都是非直接招聘机构；

2。一般来说，面试过程中收取的费用，包括信息费和管理费，几乎都是非直接招聘的类型；

3。在大企业或正规企业面试时，他们通常会看到一间或几间小房子，而工作人员不戴工作证，或者戴工作证你要注意的是，你的工作证与公司名称不同，因为一般来说，这一张不是直接招聘的；

4。您可以直接询问给您打电话的人员，您是否直接录用，请如实回答；

5。签订合同时，要看到签订劳动合同的是直接招聘，签订劳动合同的不是直接招聘；

6。在谈话中7。如果工资高于预期或过高，这可能是一个陷阱；

8。在申请正式企业期间，通过电话面试或现场面试，可以询问面试人员是否按国家规定缴纳五险一金。缴纳五险一金的是直招企业，否则是非直招机构；

现在非直招机构很多，很多网站或者平台都是这样。我希望能多考虑一下。我也可以进行实地调查（在相互接近的前提下）。记住，最好去直接招聘，这样有利于维护我们的权益

！以上内容仅供参考！谢谢

在网上找工作是可靠的。你的担心表明你还没有在网上找到工作。也许你还没有进入一个大城市之前，你有这样的怀疑。我在城里工作，从不给熟人介绍，有亲戚、好心人介绍到自己公司工作，我觉得好像有占轻的嫌疑，而熟人关于工资待遇也不好说，所以都是靠网络发自己的简历，招聘单位多了几家，当然是简历一定要实事求是的准备，用人单位如果能招聘面试，你可以肯定我有五分。如果你得知面试的消息，你不必紧张。遇到机遇和命运更好。如果你有一个面试，如果你不通过，你不会失去任何东西。如果你多面试几家公司，你就会有经验，而且不会害羞。失败是成功之母，你最终会找到正确的工作。我告诉你，我在面试过程中基本上是100%通过的。我希望你好运，找到一份好工作。

在大城市找工作总感觉网上招聘不靠谱，你们是怎么找工作的？

让我客观地回答这个问题。

不管是你提到的公司，还是其他几家知名招聘网站。有个大问题。也就是说，很多企业除了发布招聘信息外，还有一个宣传的目的。所以你会发现为什么很多公司的很多职位都是全年在线招聘的？为什么你的简历总是跟不上？那是因为网上的立场是一种宣传。至于真招聘还是假招聘，都无所谓。重要的是它起到了广告效应。

当然，很多公司都在招人，而且非常正式。但有两种情况。

首先，应聘者被录用后，一些企业会立即下线。这既要对企业负责，也要对应聘者负责，至少不能让应聘者浪费精力去交付。

第二是候选人已经被录用，但无论如何，他们都是全年服务的。没人知道他们什么时候下线。如果进不来，他们就一直在网上找更多的求职者看。这也是一个很好的宣传推广手段和策略。

因此，你看到的公司总是招聘数百个职位，除非他们是大型集团公司，大多数时候他们是假的。因此，求职时要多方面、多维度地了解自己想应聘的企业，一定要了解自己和敌人，否则付出的代价不会太大。

祝你好运。我是刘佳。有招聘、求职（简历诊断）、跳槽（面试指导、薪酬指导）、职业生涯规划等问题欢迎洽谈。

智联招聘上很多公司同时招聘几百个岗位，这种公司可靠吗？

背景：该公司的数据库突然出现故障，报告的错误很奇怪。公司的技术人员不能做出任何决定。老板很担心，所以他把人力资源部叫到了办公室

！老板：你很快就释放了一个DBA职位，年薪50万元。

人力资源：500000？头儿，你疯了。我们公司的技术总监每年只有20万。

老板肯定点头：你负责面试。面试问题如下：我们的数据库今天坏了。问题是：如何恢复我们的数据库。但要记住，不管他能不能回答，他都会找到拒绝的理由

！HR突然点头：老板很聪明

！我的一个朋友最近打算换工作，面试了很多公司。结果发现，有些公司根本不打算招人，也没有问应聘者离职的原因。他们直接询问了项目经验和解决方案。我们应该如何处理这种情况？

有很多这样的陷阱。我在找工作的时候遇到了一家在当地名声很小的新媒体公司。它计划了招聘活动。在我去面试之前，公司门前有一本厚厚的登记簿，上面记录着每天计划的活动清单。报名后，一位主管来面试。他没有问太多关于他过去的经历，所以他只是马上问请你为除夕计划一个计划。当你有一个很大的脑洞后，对方回答说：“好吧，我们会仔细考虑的。你可以回去等回复，“过了很长一段时间，我又打开招聘网站，发现这个职位还在招聘中，我才意识到这是个坑

遇到这种情况，不要轻易判断，要巧妙处理。你可以先说一个大致的方向，但不要透露太多细节。如果对方不断询问细节，那么你基本上可以知道对方的目的。最重要的是不要泄露原公司的商业秘密。

遇到假招聘的公司套取求职者经验的该如何应对？

谢谢你邀请我。在网上提交简历时，如何避免招聘陷阱？这是一个很好的问题，因为现在有很多应届毕业生或前毕业生在网上找工作，很多人在我提交简历时被欺骗了。你应该知道你的个人信息被泄露和欺骗有多难。解决的办法是学习更多的社会关系和社会互动心理学。应届毕业生可直接向班主任或教务处咨询，征求他们的意见或建议。以前的毕业生也可以遵循上述做法。同时，检查教育部或社会劳动部相关网站是否有类似单位。总之，有一个原则，就是要相信党和国家，相信我们自己，相信我们最亲密的朋友。