java实现一对一聊天 学java web好，还是学大数据好呢？

学java web好，还是学大数据好呢？感谢您的邀请：从复杂的角度到简单的分析：首先看一下大数据和Java的定义：大数据需要一种新的处理模式，具有更强的决策能力、洞察力和流程优化能力，以适应海量、高增

学java web好，还是学大数据好呢？

感谢您的邀请：

从复杂的角度到简单的分析：

首先看一下大数据和Java的定义：

大数据需要一种新的处理模式，具有更强的决策能力、洞察力和流程优化能力，以适应海量、高增长率和多样化的信息资产。

大数据的5V特性（IBM提出）：量（大）、速度（高速）、多样性（多样性）、价值（低值密度）、准确性（真实性）。

Java具有简单性、面向对象性、分布式、健壮性、安全性、平台无关性和可移植性、多线程、动态性等特点[2]。Java可以编写桌面应用程序、web应用程序、分布式系统和嵌入式系统应用程序等

如果您对数据分析和数据挖掘感兴趣，它就是大数据。

现在招个Java后端怎么这么难，明明显示已读但就是没人回复，这是为什么呢？

1. 例如，北京、上海和广州必须招聘5年。最佳范围是20-35k，最后可能超过20k。然而，人们可以看到有35K可以谈论，其他人至少愿意谈论它。

2. 如果你直接给一个12-18岁的新兵，他在一个团队工作了5年以上，没有人会注意到，因为根本没必要谈论这个问题。

3. 程序员圈子相对狭窄，但朋友之间的代价可能很明确。如果你想以低于市场价格的价格挖一份高性价比的工作，你会被杀的。价格高不一定好，但价格低一定有致命的缺点，这导致他找不到更好的工作，所以他愿意带着所谓的性价比去找你。而这个致命的缺点很可能是工作能力或沟通能力，这对团队发展是致命的。

4. 无论你在哪个城市，你都必须熟悉这个城市的就业价格。一般来说，如果想招聘能力较强的人才，价格应该不低于本市主要互联网公司的90%（程序员人数在1000人以上），因为他们一般每年都会把工资水平调整到本市平均水平的110%。根据他们的90%以上，至少你能找到一些有能力的工作是的。

5. 如果你想招到在本市各大互联网公司有工作经验的人，甚至需要bat，那么你的工资至少是平均工资的120%，这只是月薪而已。各大互联网公司的年薪待遇非常丰厚，年薪14-16甚至18元的情况非常普遍。如果你在这几大互联网公司都有工作经验，但你只有13个月的工资，月薪也达不到平均水平的130%以上，很难找到合适的人。

6. 最后，适当降低招聘预期。小公司应该招聘那些不是大公司留下来的人。性价比很差。我们应该关注那些不漂亮但有潜力的人。我们应该培养更多忠于公司的基层员工。这是关键。不要试图通过招聘来提高团队的素质。无数创业团队的最佳施工实践证明这是不可能的