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如何管理好公司的程序员？

谢邀！本人只能从程序员的角度分析这个问题。首先程序员这个职业是非常累的，很多人都容易掉头发（庆幸本人还未到这个境界）。而且目前大多数互联网公司都是弹性工作制，因为有人需要早上送孩子上学，有的晚上需要相亲（调侃一下），而且还有完成工作，很难在工作时间内完全配合好，所以弹性工作制很重要。

还有就是发展空间，有梦想的程序员需要更大的舞台，如果一个人技术够牛，能力够牛，那么就需要给他更大舞台发展，不然很容易一走了之。但是如果让多位工程师配合好工作是比较难得，所以管理学非常重要。管理程序员或者其他人员，管理学都很重要。

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