用手机记录考勤 一个公司抓考勤了，是不是就是开始走下坡路了？

有最后一点说，我在我的企业十年的日常经历，从民营企业到国有企业，再到中央企业，这是我个人在这个企业的经历。在创办私营企业之初，我不需要每天的考勤。我迟早没有耽误工作。后来，班长说结束了。后来，卡片开始

有最后一点说，我在我的企业十年的日常经历，从民营企业到国有企业，再到中央企业，这是我个人在这个企业的经历。在创办私营企业之初，我不需要每天的考勤。我迟早没有耽误工作。后来，班长说结束了。后来，卡片开始打孔。卡片也可以刷或刷，或者工作做得好，没人调查。后来，企业开始明确制度，刷卡成了指纹。但只要有合理的工作理由，就可以了。但更多的时候，钱会被扣除，其中一些人可能会作弊。然后他们去了国企和央企，开始刷脸了！刷完脸后没理由说，小姐刷，就是扣钱！在谈到企业变更和打卡签到时，企业是民营企业。当时，是关于效率的。只要你工作到位，没人关心你的签到！不管你在什么位置，只要你有特权，刷不刷都无所谓。指纹和刷脸是给工人的！这个时候，企业与自己无关，只要与自己无关，就没人管，一个怕责任，一个不多，都是人浮于事，没完没了的开会，没完没了的磨磨蹭蹭，没有生意！这是我的经验，！一般来说，在每个时期，签到与企业发展的关系不是太大，而是管理者想要什么！如果一些领导人想要效率，他们不会为此担心。如果一些领导想规范这个制度，他们会努力的！企业的发展主要取决于决策者和企业的性质

一个公司抓考勤了，是不是就是开始走下坡路了？

对于有外勤服务的单位，员工不要被掐得太紧，否则就要按规定工作，比如加班、加班、不休息，该怎么办？他们根本不能掉链子，否则会被别人抢走。根据40年的工作经验，关注考勤的领导基本上都是没有专业能力的领导。他们基本上是那种不能做正确的事情，乐于误入歧途的人。然而，他们应该拥有它们。所谓“政要在前，后患在后”