移动门户 地方性门户网站应该如何做到吸引用户流量加入？

地方性门户网站应该如何做到吸引用户流量加入？本地门户网站仍然需要登录主要平台。门户网站的关键是要“官方化”。“官”有多重要，这意味着我们不仅代表了当地人民的窗口，还充当了官方的麦克风。我们可以先联系当

地方性门户网站应该如何做到吸引用户流量加入？

本地门户网站仍然需要登录主要平台。门户网站的关键是要“官方化”。“官”有多重要，这意味着我们不仅代表了当地人民的窗口，还充当了官方的麦克风。我们可以先联系当地的官方部门，垄断官方新闻信息的转载权，这样你除了可以代表当地政府进行其他便捷的服务功能，比如相亲交易、购房租房、旅游、招聘、求职等，如果你的门户网站能做到的话，那我相信交通不会少的。我们是骑士人才系统，它为网站提供了一系列招聘和求职的功能。如果您需要，可以联系我们的客户服务部。

找工作哪个app最靠谱？

很高兴回答您的问题。

岁末年初，很多朋友都在找工作。一大批应届生和白领希望实现质的飞跃。对于不同类型的人，今天，dry goods先生推荐了几种可靠的求职应用程序，希望能对你有所帮助。（都是干货。如果您认为它们可靠，您可以收集它们。）

1。网络招聘应用程序：boss Direct就业

这在最近几年并不流行。其优势在于对网络人才进行细分。很多职位都是公司的直接负责人或老板，沟通没有障碍。因为之前在其他网站上发布的很多个人信息都会沉入大海，所以急于找工作的人可以看看这个。很多企业会主动与您联系。

缺点：这两年负责招聘的公司也很多，所以以前的老板现在水分比较高。

这个应用程序的主要特点是，如果你提前发布一份好的简历，一些猎头会直接与你联系。

缺点：位置少，目标类更细分。

3. 前程无忧，智联招聘

这个应用程序应该一直被很多人使用。现在还具有私信功能，非常方便，适合传统行业的精英。

缺点：信息更新速度慢，主要集中在传统行业。

这些网站大多适合应届毕业生或高级实习生，但其中很多都是知名企业。如果你想找工作，你可以试试这个网站。

5，58，同城，走向市场

这两个网站更关注学历要求较低的职位，如兼职或销售员、助理、厨师等。

您最喜欢哪个应用程序？欢迎与干货互动！