在网上投简历找工作，求职者如何辨别招聘企业不是皮包公司？51 job.com网站发送简历的大部分原因是因为它是业界一个非常长期和值得信赖的网站。一个可靠的平台首先帮助我们控制一些风险。二是多渠道了解申

在网上投简历找工作，求职者如何辨别招聘企业不是皮包公司？

51 job.com网站

发送简历的大部分原因是因为它是业界一个非常长期和值得信赖的网站。一个可靠的平台首先帮助我们控制一些风险。二是多渠道了解申请人情况。现在网络很发达，但信息是真是假，所以要通过多渠道核实一个公司的情况，比如通过联系方式、通过工商网站、通过网上对公司的评价等等。有什么值得注意的疑问吗。三是现场面对面交流。如果有条件，去公司的环境、产品内容，以及与什么样的客户合作。公司人员的专业性等。不要被所谓的高薪高职位所迷惑。大多数候选人在踩雷时只是着眼于眼前利益。他们迫不及待地想找到这样一份低收入高收入的工作。通常错误的决定是一时冲动做出的。简而言之，三思而后行，多问一句为什么不是坏事。一旦发现上当受骗，立即寻求主管部门的协助，维护自己的权益。

您对这个问题有什么不同的看法吗？

你相信有些网站上的招工信息吗？如何评价？

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现在招聘网站上都有哪些坑？

这个啊，有的靠谱，有的是真的假的，鱼龙混杂，主要是在网上招聘信息要求不严，导致真假不一，你遇到真的，它确实有这个代码的东西，其他的都是招聘的，但是有的，说的和真的很像，你去是不一样的事情，网上也没有他的招聘信息，有的甚至没有，只是假的。人们不知道，学得好的孩子和刚毕业的大学生都被这样的网络招聘愚弄了。被骗后，他们不知道该投诉哪个部门。说实话，我不知道怎么评价。我觉得我很小。建议和评估不起作用。我一定要哈哈。

大家觉得现在哪个招聘网站的招聘信息比较真实？

我最近刚认识几个。

第一个岗位职责不明确，招聘业务操作、面试描述内容都可以，然后去试岗几天，结果就是销售专员。

第二个是工资欺诈。薪水在面试中达成一致。后来我了解了过去的工作，人力资源部打电话给我，说工作经验和岗位职责不一致，工资应该低，公司是有创业精神的。

第三，一家教育公司正在招聘英语阅读助理，但人力资源部说不需要面试。然后他们去公司面试了一群人，结果外语好多了。如果你放手，那只是表示支持，然后他们说你的外语不好。

为什么失业人员，倒闭企业那么多，招聘网站还会有很多招工信息？

我也在招聘网站上申请了一个职位。

我认为前程无忧有最好的未来和最舒适的界面。当然，智联和中华人才也很优秀，值得推荐。58同城，去集市不能说没有真实的招聘信息，而是夹杂着很多欺诈甚至欺诈的XX信息，不推荐。

首先，是在家找工作

��为HR还没失业，所以还要继续履行自己的工作义务。

因为今年肺炎疫情，很多民营公司，没有销售收入，资金链断裂，公司经营支撑不下去，就只能倒闭。

也有很多的受影响比较严重的大型公司，也有裁员的现象。像优步公司，还有各大酒店、旅游、餐饮行业。再到后来外国疫情的发展，导致国内很多的工厂订单量下降，很多工厂有的倒闭，有的裁员。

那为什么招聘网站还会有很多招工信息呢？

原因1 会员未过期

企业在招聘网站发布招聘信息都是需要收费的，而且都是按年的缴交服务费。所以一些倒闭的企业，虽然公司倒闭了，但是招聘网站的会员只要还没有到期，招聘信息就会每天自动更新。

这也是为什么很多求职者投了有些公司的简历都没有得到回复的原因之一。

原因2 日后之需

有的企业，从短期的情况考虑需要裁员很多人，但是从长远的时间来考虑，HR这个岗位不能裁员，以防公司需要招聘时，临时招不到适合的HR。HR这个岗位人员一旦存在，那就应该帮公司物色优秀的人才。

原因3 转型招聘

虽然很多公司都在裁员，但是有的在裁员的同时，可能也在考虑转型。往新的领域发展，门路不熟，因此就需要在人才网招聘有相关经验的人士来当引路灯。

原因4 引优汰劣

有的公司借此疫情淘汰公司里的蛀虫，然后另外招一些干实事的新鲜血液到公司，对公司进行重新的整顿、整合。

原因5 保住饭碗

有的公司可能裁了一些应该裁，但是还没有裁到HR的头上，而HR为了保住自己的饭碗，还是每日照常进行招聘事宜，即使是公事不需要招聘，也要装的很忙的样子。这也是为什么很多人得到了面试通知，参加了面试、复试，最后却了无音讯了。

原因6 新起之秀

因为企业倒闭，导致失业的人群里，有人借此选择开始自己的创业之路。

因为一个人没人三头六臂，而且也不可能一个人独揽且完成所有的工作，所以新公司的成立，招人肯定是需要的。

以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。

因为HR没有失业，所以他必须继续履行他的工作义务。

由于今年肺炎流行，很多民营企业没有销售收入，资金链断裂，只有不能继续经营才能倒闭。

还有很多大公司受到严重影响，也有裁员。与优步一样，还有大型酒店、旅游业和餐饮业。后来，随着国外疫情的发展，国内许多工厂的订单量减少，有的倒闭，有的下岗。

企业在招聘网站发布招聘信息均需收费，并按年度缴纳服务费。所以一些破产企业，虽然公司倒闭了，但只要招聘网站的会员资格还没有过期，招聘信息每天都会自动更新。

这就是为什么很多求职者提交了一些公司的简历，却没有收到任何回复的原因之一。

有些企业短期内需要大量裁员，但从长远来看，人力资源不能被裁掉，以防公司在需要招聘的时候暂时招不到合适的人力资源。一旦人力资源人员存在，他们应该帮助公司找到优秀的人才。

尽管许多公司正在裁员，但有些公司可能同时考虑转型。我们不熟悉新领域的发展之路，所以需要招聘人才网络中有相关经验的人做路灯。

有的公司利用疫情消灭公司蛀虫，然后再招聘一些新鲜血液到公司进行重组整合。

一些公司可能已经裁员，但他们还没有裁员。为了保住他们的工作，HR仍然每天照常进行招聘。即使没有必要招聘业务人员，人力资源部也不得不假装很忙。这也是为什么很多人拿到面试通知，参加面试，复试，最后却没有消息。

由于企业倒闭，一些失业人员选择了自己创业。

因为没有人有三头六臂，光是完成所有的工作是不可能的，所以成立新公司需要招聘人才。

以上是东哥的答案。我希望它能帮助你。