seo面试自我介绍今天面试SEO，面试官问网站排名和关键词排名，有什么异同？

2021-04-01

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今天面试SEO，面试官问网站排名和关键词排名，有什么异同？这个问题有点空洞。有点模糊。怎么说，两者其实是相辅相成的，网站排名必须有关键词排名，网站排名也必须有关键词排名。但本质上是不同的。比如搜索关键

今天面试SEO，面试官问网站排名和关键词排名，有什么异同？

这个问题有点空洞。有点模糊。

怎么说，两者其实是相辅相成的，网站排名必须有关键词排名，网站排名也必须有关键词排名。但本质上是不同的。

比如

搜索关键字ABC，搜索结果出来在百度首页的排名是一个商品页-关键字排名

网站排名上升，会提高关键字在网站中的排名；同样，关键字排名上升，说明网站页面优化不错，也会提高网站排名。

准确地说，它应该是网站的关键字排名。一个网站的排名可以有很多关键词，而不同的网站有不同的关键词，所以要看一个网站的排名是否好，主要看网站的关键词是否好。如果一个网站有很多关键词排名，可以说这个网站的排名是非常好的。

感谢您的邀请

！绩效询问是面试中最长的一种方式，也是人力资源管理中非常有效的一种方法，所以每个人都应该提前做好准备。

Snail经历了多次面试，面试了数百人。他对这件事的看法如下。

工作主要包括两个方面。第一个是你的日常工作，它通常不会成为你的表现。第二个是一些驱动工作，也叫项目工作。这是展示个人表现的重要内容，也是面试官最想知道的方向。

面试时间受到限制，面试官的思维和个人答案之间的碰撞也受到限制。因此，在回答问题时，要注意以下几点：一是强调重点，不要罗嗦；二是多给出数据和案例说明；三是强调结果而不是过多。

回答面试官的问题本身就是一种风险，也是面试官有预谋的聊天，所以下面的细节也一定要注意。

以上内容仅供参考。

1. 搜索引擎优化的方法有哪些

2。什么是黑帽子或快排

3。凯斯，你以前做过什么，做过什么

4。为你面试的公司制定一个计划

依此类推

你好，我是喵姐。我很高兴回答你的问题。

从你的问题，我可以推断我们都是人力资源部的同事。对于这个问题，我是这样看的：

在实际工作中，为了提高就业率，一些HR在面试中经常夸大其词。当求职者问起公司的情况时，他们不能实事求是地回答。

有一次，我去一家贸易公司面试人力资源部的职位。公司老板故意说公司的规模很大。他说公司上游有一家生产工厂。进入公司后，他知道有一家工厂，但工厂属于岳父家，与公司无关。。。

故意夸大公司是对求职者的不负责任，也会影响员工入职后的工作表现。因此，在回答问题时，请尽量实事求是。

在回答一些HR问题之前，他们根本没有听清楚应聘者的问题，而是根据自己的假设开始回答。这是非常重要的。

一定要先仔细听对方的问题。如果有不确定的事情，一定要和求职者落实，然后回答。

否则，会给求职者留下你非常不专业的印象。然后会有关于公司水平的问题，这会降低公司的进入率。

HR是公司形象的代表。求职者对你的印象和对公司的印象是一样的。因此，在回答求职者的问题时，千万不要用高调回答。

求职者不是矮子。工作是双向的选择。求职者和公司在进入公司前必须互相承认。因此，HR的态度也非常重要，特别是在回答问题时，尽量冷静微笑，让求职者能够提出自己真正的疑问，这将大大提高公司的招聘效果。你不妨试一试

！以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助

！也欢迎关注我的标题，谢谢！