思科上海 如何看待思科上海裁员，N 7补偿，人均补偿超100万？

如何看待思科上海裁员，N 7补偿，人均补偿超100万？首先，它在网上爆炸，真假信息传播了几天。不过，思科官方回应称：“飞截屏是虚假信息。”换言之，对于相关截图的传播范围、裁员范围和赔偿金额等，思科称，

如何看待思科上海裁员，N 7补偿，人均补偿超100万？

首先，它在网上爆炸，真假信息传播了几天。不过，思科官方回应称：“飞截屏是虚假信息。”

换言之，对于相关截图的传播范围、裁员范围和赔偿金额等，思科称，“飞遍互联网的截图都是虚假信息。思科的全球业务调整太正常了，这会影响到一些员工。”

N7薪酬，人均薪酬超过100万？有多少人真正关心思科？只是人民币激发了人们的讨论热情。”“我也想被砍掉，”一群吃甜瓜的人喊道，可惜你不在思科。为什么要裁员？事实上，思科的困境与华为和其他中国设备供应商的崛起有关。在华为和中兴之前，思科必须以任何高价收购。甲骨文的软件也是稀有商品，但阿里巴巴云崛起后，甲骨文即使降价也不会有用户。

一个时代将结束。不久前，亚马逊的电子商务业务撤出中国。事实上，从雅虎、谷歌、eBay到Facebook，在中国取得成功的跨国互联网公司屈指可数，其中大部分都输给了本土企业，如新浪、阿里巴巴、百度等

显然，随着中国本土企业的崛起，会有外资企业上榜。

35岁以后被裁员的中年人都去干嘛了？

谢谢你邀请我

！在35岁的时候，被公司解雇是一个非常悲惨的经历。到了这个年龄，就有老人和年轻人，他们失去了工资来源，很可能迎来自己的中年危机。不过，这也可能是你事业的起点，辉煌的起点，任正非、陶华碧都是我们现成的榜样！如果你想避免被解雇，你可以从以下三点努力

！01，努力是不够的，不能有替代品。如果你想成为单位里一个不可替代的人，你在一个岗位上就会有自己不可替代的能力。没有你，机组将遭受巨大损失，甚至有些油田无法正常运行。这就需要你有精湛的技术，非凡的毅力，以及不断学习的进取精神

！你必须有自己的副业。没人知道谁先来，明天还是意外。我们必须利用业余时间提高我们的技能，确保我们能够在任何时候、任何情况下生存下去。例如，你的写作能力足够好，可以建立自己的官方账户，而且随着时间的推移，你可以得到很多好处。

03、坚持锻炼，身体是革命的资本！30岁以后，我们必须正确对待自己的身体。我们是我们家的顶梁柱。各种压力都不允许我们跌倒。我们下班后必须坚持锻炼，以确保我们的身体处于良好的状态。最好有一个可靠的保险，以确保我们不会使家庭在任何情况下下降

我老公失业中，一个家都变的死气沉沉，该怎么办？

我也丢了工作。这家公司将订单外包，解雇了一半的员工。在公司的最后一个月，我一边工作一边到处找工作。我的心态变得粗俗，几乎把我的身体弄坏了。我妻子看到我到处找工作，就劝我好好休息一两个月。我已经中年了。我担心找工作不容易，所以除了调整心态，还是没有休息，继续找工作。现在我找到了一份保安的工作。工资比原来少了三倍，心理上有点差距。非常感谢你对我妻子的照顾。