现在的招聘网站哪个比较好 有哪些比较好的招聘网站？

有哪些比较好的招聘网站？招聘网站主要分为以下几类前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是

有哪些比较好的招聘网站？

招聘网站主要分为以下几类

前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。

后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。

更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。

主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？

而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。

最近一直在面试，很多公司打着招聘旗号最后竟然是合伙人，有人懂合伙人吗？

1. 其中95%以上是坑。

2. 谁没有家人或朋友？如果是赚钱的机会，谁找不到亲朋好友，却找不到陌生人？

3. 如果是合作关系，你有什么优势，你能提供什么？资金，人脉，技术？如果你没有所有的钱，估计别人对你包里的钱感兴趣可能有四个原因：1。由于公司业务的扩大，对人员的需求增加，导致招聘需求增加；

2。这可能是你担心的原因。现在的员工（你）表现不理想，公司正在储备人才。一旦你找到了合适的人，你可能会面临n 1。

3. 公司与招聘渠道（网站）合作时，通常合同期限为一年。很多职位没有实际需求，但钱已经花完了，招聘信息也不是白费。这是虚假的招聘信息。

4. 为了营造良好的经营局面，公司通过大量的招聘信息，反映公司的良好发展。这是一种广告手段。

您可以根据公司的实际情况进行综合评价。