java软件开发招聘 现在招个Java后端怎么这么难，明明显示已读但就是没人回复，这是为什么呢？
现在招个Java后端怎么这么难，明明显示已读但就是没人回复，这是为什么呢？
1. 例如，北京、上海和广州必须招聘5年。最佳范围是20-35k，最后可能超过20k。然而，人们可以看到有35K可以谈论，其他人至少愿意谈论它。
2. 如果你直接给一个12-18岁的新兵，他在一个团队工作了5年以上，没有人会注意到，因为根本没必要谈论这个问题。
3. 程序员圈子相对狭窄，但朋友之间的代价可能很明确。如果你想以低于市场价格的价格挖一份高性价比的工作，你会被杀的。价格高不一定好，但价格低一定有致命的缺点，这导致他找不到更好的工作，所以他愿意带着所谓的性价比去找你。而这个致命的缺点很可能是工作能力或沟通能力，这对团队发展是致命的。
4. 无论你在哪个城市，你都必须熟悉这个城市的就业价格。一般来说，如果想招聘能力较强的人才，价格应该不低于本市主要互联网公司的90%（程序员人数在1000人以上），因为他们一般每年都会把工资水平调整到本市平均水平的110%。根据他们的90%以上，至少你能找到一些有能力的工作是的。
5. 如果你想招到在本市各大互联网公司有工作经验的人，甚至需要bat，那么你的工资至少是平均工资的120%，这只是月薪而已。各大互联网公司的年薪待遇非常丰厚，年薪14-16甚至18元的情况非常普遍。如果你在这几大互联网公司都有工作经验，但你只有13个月的工资，月薪也达不到平均水平的130%以上，很难找到合适的人。
6. 最后，适当降低招聘预期。小公司应该招聘那些不是大公司留下来的人。性价比很差。我们应该关注那些不漂亮但有潜力的人。我们应该培养更多忠于公司的基层员工。这是关键。不要试图通过招聘来提高团队的素质。无数创业团队的最佳施工实践已经证明这是不可能的
求职面试时，你必须了解自己和对方，并对公司进行筛选、调查和分析。
以我选择应聘的公司为例，注意以下几点：100%不会上当受骗：
1）不要把简历投到海外
如果你连自己投资的对象都不知道，你就发信息，增加上当受骗的几率；
2）查看公司简介
招聘网站上有一列公司简介。如果公司简介是空的，或者你很长时间不知道该做什么，第一波就会被屏蔽掉。
3）查看公司官方网站
搜索公司名称，查看公司官方网站上的信息是否与您的职位相符，是培训机构还是人力资源公司，并在第二波中过滤掉
4）查看网络口碑
搜索公司名称，再看看百度是否知道，贴吧和论坛对公司有什么负面评论。如果需要仔细判断更多的信息，请在第三波中过滤掉。
5）看面试流程
去面试时，检查面试流程是否正常（是否有专职人员，形式是否异常），沟通内容是否正常（岗位、职责、工资、福利等问题是否含糊不清），第四波被屏蔽掉了。
最后，根据公司给的工资做最后的决定。
祝你好运
我是学java的，想去上海找工作，怎样才能防止被坑骗？
java培训的现状表明，企业的招聘需求有所提高。不过，只要你有大专以上学历，就可以找更好的培训机构学习，就业面也比较广。
作为世界上最流行的语言之一，Java在其中扮演着越来越重要的角色，涉及到越来越多的社区。无论是手机应用、手机游戏还是电脑软件，只要你使用电子产品，Java就存在。市场相关岗位对人才的需求也在不断增加，因此目前，只要学历足够，有能力满足企业需求，找工作比关心容易。
这是增强实践发展经验和提高个人能力的更快方法。它可以让零连续学生工作在这个行业超过五个月。许多人选择了训练和学习的目的。与自学培训相比，学习更安全、省时、省力。然而，需要加强编程基础。
然而，并非所有人都适合培训和学习。如果你不适合java的培训和学习，那就不利于学习后的就业。因此，在参加java培训和学习之前，您需要知道它是否适合学习java。
在学习java的过程中，如果你想在未来有好的发展，关键是你所掌握的技术能否满足企业相关岗位的工作需要。现在企业中很多Java工程师都来自培训机构。只要你去公司久了，你就能发现，这样你就可以放心大胆地学习Java了。
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