刚进公司半个月，环境不好，要不要走？

网友解答: 感谢邀请，这样的公司，我个人认为，你目前的焦点应该放在自己身上，而不是这家公司身上。第一，你如果离开，是不是可以在找到这样的公司。第二，公司在招聘的时候，有没有明确自己的状况

感谢邀请，这样的公司，我个人认为，你目前的焦点应该放在自己身上，而不是这家公司身上。

第一，你如果离开，是不是可以在找到这样的公司。

第二，公司在招聘的时候，有没有明确自己的状况。

第三，如果继续，我是否可以学到跟多。

结合上面的几个问题，你在思考去留。

现在我说说我个人的想法，

第一，这家公司如果是创业阶段，我会去感受老板的态度，如果是负责任的，那么就一起干。

第二，这家公司设计模块是否会有大的突破，对我个人而言有没有大的帮助。有帮助就留下

第三，这家公司的营收情况是否完善，做的项目又没有可持续发展的事态，如果有，就留下。

目前大部分的中小企业的劳动合同，只要是20人以内的基本都不会有劳动合同这么一说。就算有，也是废纸一张。

根据你的情况介绍，建议再干一阵再说，实在不合适再走人。

1.重点考虑你呆在这公司想要得到什么？这家企业值不值得呆下去？小公司重点看老板，老板值不值得追随？是想图工资还是赚经验？这些问题你自己想明白，是去是留你就自己知道了。

2.小公司就是各项制度不健全，硬件设施不行，可能人员素质也够呛，老板求的是业绩，制度合不合理有时根本意识不到或没钱去重视，先让企业活下来才最重要，所以各方面要求不要太高，自己要有心理准备。

3.工资、休假、电脑等各种问题，不能理解、不给解决时就找老板或总经理问清楚，总比自己瞎琢磨好，比如设计就该把活说在前头，电脑那么破根本干不了活，不要怪我没效率不出活等等。

总之想下自己当初为啥选这家公司，初心如果在，就先干着瞧瞧，初心如果改变了，该辞职就辞职，别纠结那半个月工资了，因为你的时间才最贵。

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