申请劳动仲裁程序怎么走？

网友解答: 申请劳动仲裁程序怎么走？年底了，被辞退，不缴纳社保，拖欠工资，都是可以申请劳动仲裁！申请劳动仲裁需要哪些资料呢？1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被

申请劳动仲裁程序怎么走？

年底了，被辞退，不缴纳社保，拖欠工资，都是可以申请劳动仲裁！

申请劳动仲裁需要哪些资料呢？

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份，应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。申请人是劳动者的，

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的。

5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

劳动仲裁的流程如下：

1、员工到单位注册地所属区提出劳动仲裁申请，填写申请书，提交证据材料；

2、劳动仲裁审核后，符合要求的，通知员工到仲裁领取开庭通知（或邮寄），通知单位到仲裁领取员工的仲裁申请书、员工提交的证据材料、开庭通知（或邮寄）；

3、开庭时，仲裁员会询问双方是否同意调解，不同意就开始仲裁，双方会说明各自的理由，对方提交的材料是否认可等，其实还是在调解；

4、开庭一个月之内（有时也看仲裁的案件多少），或出调解书或出仲裁意见；若有一方不接受，可在15日之内到法院起诉；若双方都没有到法院起诉，视为双方认可，要在规定的时间内按照仲裁意见执行。