面试问缺点最佳答案 应聘网络营销岗位，hr会问一些什么问题？
应聘网络营销岗位，hr会问一些什么问题？HR在面试中的目标总是围绕着应聘者与招聘职位的匹配度，而这个匹配度的大部分标准都在这个职位的招聘档案中。对于网络营销岗位，根据该岗位的工作要求，问题大致涉及：1
应聘网络营销岗位，hr会问一些什么问题？
HR在面试中的目标总是围绕着应聘者与招聘职位的匹配度，而这个匹配度的大部分标准都在这个职位的招聘档案中。
对于网络营销岗位，根据该岗位的工作要求，问题大致涉及：1。你有网络推广经验吗？你熟悉SEM，SEO和其他营销方法吗？
2. 了解所申请的行业
3。为什么要申请这份工作？
4. 认清自己的优缺点
5团队合作能力、沟通能力等
面试时，为什么面试官都喜欢问“你有什么优点”或“有什么缺点”？
你的HR同事是对的，面试官问“有哪些优点”和“有哪些缺点”，主要是为了了解应聘者的逻辑思维能力、自我意识能力和自信，而这些能力和素质是不是胜任这份工作，所以你可以通过两个简单的问题掌握求职者的一些重要信息，所以面试官喜欢问求职者他们的优缺点。