kpi绩效考核模板 职能部门的岗位考核应该怎么制定？
职能部门的岗位考核应该怎么制定？职能部门考核考两个内容：一、从公司级分配来的KPI，还有当季当月的目标。这两类是公司可以量化的指标，如果有，一定要分解分拆清楚。但以职责范围为限二、部门的职责指标。尽量
职能部门的岗位考核应该怎么制定？
职能部门考核考两个内容：
一、从公司级分配来的KPI，还有当季当月的目标。
这两类是公司可以量化的指标，如果有，一定要分解分拆清楚。但以职责范围为限
二、部门的职责指标。
尽量量化或流程化。
职能部门的岗位考核应该怎么制定？职能部门考核考两个内容：一、从公司级分配来的KPI，还有当季当月的目标。这两类是公司可以量化的指标，如果有，一定要分解分拆清楚。但以职责范围为限二、部门的职责指标。尽量
职能部门考核考两个内容：
一、从公司级分配来的KPI，还有当季当月的目标。
这两类是公司可以量化的指标，如果有，一定要分解分拆清楚。但以职责范围为限
二、部门的职责指标。
尽量量化或流程化。