java 作为互联网公司的hr ,招聘java人才，怎样通过简历来筛选出好的人，特别是技术好的？
作为互联网公司的hr ,招聘java人才，怎样通过简历来筛选出好的人，特别是技术好的？这取决于贵公司的要求。很难一概而论。而且一个公司招聘程序员，不一定技术能力越强，越适合贵公司。比如公司要求使用a、
作为互联网公司的hr ,招聘java人才，怎样通过简历来筛选出好的人，特别是技术好的？
这取决于贵公司的要求。很难一概而论。
而且一个公司招聘程序员，不一定技术能力越强，越适合贵公司。
比如公司要求使用a、B、C三种技术，只要应聘者使用过三种技术，那么匹配度就很高。
让我们谈谈你简历上的几点。
以上只是一些常规情况，也就是一些基本量的比例。实际情况可能并不完全一致。最安全的情况是通过电话或面谈进行沟通。
JAVA培训班出身，如何找到第一份工作？
如果你不伪造简历很难说，但你必须有学位，否则你连面试的机会都没有
即使你学到了很多技能，你也不能表现出来
而且，你必须看看面试技巧，有必要模拟面试
最好在找到工作后再申请学位晋升，以便以后跳槽