我要招聘员工 本人有一项目，运营模式已制定完成，但网推人员一直没招到，不知有什么方法？

本人有一项目，运营模式已制定完成，但网推人员一直没招到，不知有什么方法？运营模式刚刚建立，不知道能不能赚钱。如果我想找网络推广人员，我没有很多渠道可以找到他们①兼职学生团，作为老板，我肯定知道怎么推广

本人有一项目，运营模式已制定完成，但网推人员一直没招到，不知有什么方法？

运营模式刚刚建立，不知道能不能赚钱。如果我想找网络推广人员，我没有很多渠道可以找到他们

①兼职学生团，作为老板，我肯定知道怎么推广。我要找几个大学生来试试。价格便宜。如果效果好，我可以招很多。试验费用低。

②桃科集团。毋庸讳言，淘客基本上什么都能推，不同领域有不同的规则。现在网上的淘客群太多了。通过QQ群搜索和百度贴吧搜索很容易找到他们。

③朋友圈裂变群。近一两年来，朋友圈里卖的产品都不再是宝马了。很多年轻朋友也加入了朋友圈的裂变推广。如果你的操作方式还可以，就交给他们进行裂变促进，我相信你想要的试验效果会在初期达到。

④58城市或其他招聘场所。当你的商业模式在早期阶段被证明是可行的，你就可以开始招聘正式员工来进行晋升。基本上，每个人都在招聘网站上寻找员工或身边的朋友。

基本上，仅此而已。我希望我能帮助你

！最后一个温馨的提醒是，我们应该在前期谨慎投资成本，在后期证明可行的情况下增加投资。

祝你成功。

人力资源招聘怎么做网络推广？

你好！我是人力资源部的职员。我将从市场的角度回答你的问题。我希望它能帮助你。

众所周知，与几年前相比，目前的现场招聘会急剧减少，迫使企业HR将招聘重点转向网络，或网络与现场相结合。那么，网络招聘的具体方式有哪些呢？首先，招聘信息通过公司网站和官方账号发布，留下联系方式。如果求职者觉得信息合适，他们会联系面试官。这种方式一般只适用于人气较高的大公司。一般来说，小公司是不可行的，因为没有足够的重视和有限的信息传输。第二，通过人力资源服务机构进行网上招聘。服务方式有很多，比如月刊、季刊或年刊，你可以利用自己的网站平台发布各种形式的招聘信息。你办理的会员越先进，信息展示形式就越有效，一般包括网站全栏目、品牌横幅、热文等形式；你还可以登录会员账号，对招聘信息进行修改和刷新，并可以收到求职者的简历。如果投递量不足以满足人才需求，也可以自行搜索下载一定数量的简历。除了网站，微信公众号服务也很受欢迎，而且成本不低。但由于受众都是求职者，宣传配合度很高，所以效果不错。试一试是合理的。同时，由于受众在短期内基本固定，如果不改变用户需求，只需推一两次。

以上是我根据工作经验给出的一些答案。不同人力资源组织的服务是不同的。我不能在这里表达，但一般意义应该在这里。

如何招聘网络营销人员？

感谢您回答这个问题。招聘说起来容易，说起来难。

首先，我们需要审视组织，然后制定具体的战略。

如果公司已注册，则有两个步骤。一方面通过熟人介绍，另一方面通过智联、51、58等平台，发布招聘宣传册。无论是哪种方式，都要明确公司的经营范围、公司愿景等，让人们有认同感。同时，要说明工作范围和工作条件，提出有竞争力的工资福利待遇，让人不怕被录用。

如果公司仍处于创业阶段，那么一切都不在正确的轨道上，或者是一个松散的组织。你可以在朋友圈里发更多的信息，也可以在任务网站上发一些任务，比如朱霸杰。结算周期将缩短，任务将分解为易于理解和操作，这将逐渐吸引一些人加入。

我希望这些可以帮助你。

招聘标题怎么写才会吸引人？

我需要人，你需要钱，我们不要谈理想！