给我一个企业邮箱账号 用于接收面试通知的邮箱选哪个好？
用于接收面试通知的邮箱选哪个好？网易邮件看起来比较正式，当然QQ邮件或者其他邮件也可以网上简历，如果你事先不打电话跟你沟通，直接发信息让你走。只有两种情况。首先，这个HR不是很专业，因为虽然发送简历表
用于接收面试通知的邮箱选哪个好？
网易邮件看起来比较正式，当然QQ邮件或者其他邮件也可以
网上简历，如果你事先不打电话跟你沟通，直接发信息让你走。只有两种情况。
首先，这个HR不是很专业，因为虽然发送简历表明你对这个职位的认可，但简历不可能包含我们所有的专业经验。同时，简历上也不可能注明你什么时候有时间面试。尽管第一个电话表达了对候选人的尊重，但也让对方简单地了解了一下。如果双方不能就一些刚性的招聘要求达成协议，就没有必要浪费双方的时间去满足。同时，也要协调好双方有空见面的时间。否则，你可以直接发邮件让别人第二天早上去面试，但应聘者没有时间。你还在来回折腾吗？
其次，这是欺骗公司或HR完成面对面的数字评估的伎俩。一些非正式的公司不愿意做太多的电话沟通，以赢得头部，或人力资源部不愿意通过面对面的数字评估。他们直接向每个人发出面试邀请。第二天来多少人就是多少人。至于考生是否适合这个职位，在考虑的范围内参加考试不是他们的事，只要有人来，他们就会被忽悠到自己的岗位上或者随便聊天，然后他们会告诉你回去等通知。
所以，综上所述，如果直接通过邮件通知你去面试，我建议你根据邮件中留下的电话号码进行电话沟通，看看对方的具体情况，或者先在网上查询公司情况，再决定是否参加面试。
网上投递了简历，公司只发了邮件通知去面试，为什么不通过电话提前进行沟通呢？
如果对方打电话给你，然后发送电子邮件邀请，可信度会更高。但不排除手机和电子邮件是假的。否则，您需要检查对方的电子邮件后缀和电子邮件内容描述，看看它们是否可信。如有必要，请致电或搜索以验证。不要盲目地去面试。
发送到邮箱里要求你去面试的招聘信息可信吗？
这不是真的。由于政策原因，我们不能使用一些国外风格的电子邮件服务，QQ电子邮件在国内外都是一个相对可靠和稳定的产品。问题是相应的QQ邮箱地址会自动生成为一个数字。首先，记忆时容易出错，然后输入时容易出错。一些致命的电子邮件，在这种错误加错误的情况下，只能每天问得无话可说。
然而，简历中有很多后遗症。首先，招聘人员很容易知道求职者的QQ号。当年宝琦做傻子的时候，在QQ空间里留下了一些爱情故事。当他遇到更好奇、更爱八卦的HR时，他有点尴尬。另外，有的论坛注册也使用了这样的邮箱，HR会很方便的搜索邮箱不好。顺着这条线往下挖，哇，不知有多少个人隐私会被HR无聊的刷简历，变成论坛上的一些怪事？
说真的，QQ邮件在国外企业和大中型企业的应用工作还是会有点不屑一顾的。虽然QQ电子邮件真的很好用，但QQ与私人生活息息相关。留下一封QQ邮件，总是让人觉得公共生活和私人生活难以区分。一般来说，外企员工会有一个以公司名称结尾的邮箱，国内大中型企业也有公司服务器提供商务邮件交换服务，因此他们不太可能使用个人邮箱工作。
我的观点是专心致志，专心致志于申请一个安全可靠的邮箱，专心致志于求职。这样就避免了很多麻烦，即使是偷偷摸摸的，也不容易被现在的公司发现。
用人单位会鄙视简历里留QQ邮箱的应聘者吗？
在面试通知或录用通知中，QQ邮件确实是造成了一些麻烦，而麻烦的背后，也有一些原因。
HR在选择简历时根本不注意电子邮件。在招聘高峰期，HR每天查看数百份简历时，只会选择关键信息，看谁会控制你的电子邮件。
通常，简历上的电子邮件将用于以下情况：
1。在接到面试通知且无法联系电话时，人力资源部将向电子邮件发送电子邮件。
2. 准备入职时，此邮件将作为正式邮件发送录取通知书。
特别是在面试过程中，双方都感觉不错，工资谈得很好，录用通知书发出后，没有回复确认。
最后，当我通过电话联系时，我确认了对方的电子邮件，但他们说他们没有收到。反复确认邮件地址正确后，开始查找原因。
从那时起，双重保险模式已经开放（特别是那些发送就业通知的人）。如果他们等不及对方的确认邮件，他们必须通过电话联系对方，让对方从垃圾邮件箱中取出邮件。
如果招聘小姐太忙不能再打电话，应聘者可能会失去面试机会。
对于那些对工作感兴趣的人，HR将要求应聘者提供另一封电子邮件。这实际上增加了彼此的工作量。
收到和阅读这些电子邮件时，请回复并确认。这是最起码的礼貌。不要错过这个机会。
因此，建议求职者不要将QQ邮件作为求职联系工具，也不要设置邮件功能，以免企业过去发的邮件进入垃圾箱。
大家怎么看应聘简历留QQ邮箱不好这个问题呢？
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