结构设计 2019省考面试新形式？结构化小组该如何点评？

2019省考面试新形式？结构化小组该如何点评？

舒舒在这里分享结构化集体面试评论的陷阱。

无论我们做什么样的准备，无论我们同一组的考生是不是竞争对手，当我们坐在一起考场的时候，我们都会不可避免地相互竞争、警觉。毕竟，在考官的心目中，一组人中只有一个第一。因此，有些学生在评论别人的时候，会尽量去踩别人。不要说这种做法会不会引起别人的抵触，激化矛盾。在旁观者看来，这也是咄咄逼人。这不是优雅和宽容。情商和沟通技巧明显缺失。

与陷阱相对应的是，一些学生在评论时胆小，满口空话和谎言，不敢指出其他考生的问题和错误。他们误以为表扬能赢得考官的好感，却不知道这种毫无根据的表扬会让考官反感。

一般来说，结构化集体面试的评语都是由人来做的，包括形式和内容。不过，有的同学在评语中除了称赞对方“语言流利”“逻辑清晰”之外，别的什么都没有，总的来说，很难突出自己的水平。

要做到这一点，每位考生必须非常熟悉各种结构化问题，同时具备优秀的语言组织能力和批判性思维能力。这样看来，我们的评论也许不残酷，但非常准确；也许不完整，但令人信服。

我希望我能帮助你。

结构设计 结构设计自学网站 结构设计产品

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。