怎么加盟三福百货 三福百货的管理模式是哪样的嘞？

三福百货的管理模式是哪样的嘞？三福（一家商业企业，最初是做饰品，后来发展成服装零售）过去是在前门宣传“顾客、员工、社会”，实际上是在宣传企业内部的文化，是企业内部的一种价值观念；现在三福的前门是“时尚

三福百货的管理模式是哪样的嘞？

三福（一家商业企业，最初是做饰品，后来发展成服装零售）过去是在前门宣传“顾客、员工、社会”，实际上是在宣传企业内部的文化，是企业内部的一种价值观念；现在三福的前门是“时尚、时尚、价值”，是转化为品牌文化，新口号体现了三福品牌的核心理念。事实上，三福口号的变化反映了企业的不断成长，最终明确了什么是企业文化，什么是品牌文化。面对终端消费者，应该宣传的是品牌文化，而不是企业文化。三福的“十条法则”：忠于自己的事业；与同事建立伙伴关系；激励同事；凡事与同事沟通；欣赏同事对公司的贡献；庆祝成功，失败时保持乐观；倾听同事意见；超越客户期望；把成本控制在比竞争对手低的水平；逆流而上，放弃传统观念。“十条规定”中有七条与员工关系有关，可见三福对员工关系的重视程度。

三福还采用终身培养机制培养人才。三福将对每一位员工的工作表现给予充分的肯定和认可。在一定程度上，它倾向于全球百货公司的共同特征。