企业邮箱大全 在外企工作是什么体验？

在外企工作是什么体验？在快速消费品500强工作多年，以下信息可供参考（不同行业可能会有不同情况）：好的方面：制度健全，福利待遇好，五险一金足额缴纳，工会还将组织各种活动（如羽毛球俱乐部、瑜伽班、，太极

在外企工作是什么体验？

在快速消费品500强工作多年，以下信息可供参考（不同行业可能会有不同情况）：

好的方面：

制度健全，福利待遇好，五险一金足额缴纳，工会还将组织各种活动（如羽毛球俱乐部、瑜伽班、，太极班、家庭年会、儿童福利、免费心理咨询等）工作环境高，出差不容易人际关系相对简单的五星级酒店。它有出国的机会，每年都有固定的加薪。欧美有着良好的企业文化。他们尊重员工，关心员工的个人和家庭需求。在特殊情况下，他们可以申请一段时间的无薪居留，或者每周工作3-4天，领取工资的60%-80%。

坏的一面：外国企业正在走下坡路。他们不断地裁员和撤出中国。他们不断听到以前的同事被解雇的消息。留下的发展空间狭窄，天花板效应明显，分工过于单薄，内部轮岗导致市场价值偏低。你出来的越晚，就越容易找到合适的工作调动机会。一般来说，青蛙是用温水煮的。当然，如果你能混进领导层，然后调到美国总部，安全系数会大得多，但随之而来的是家庭和儿童教育问题（离婚案件太多）以及父母的支持。

周末我去尼亚加拉出差去蒙特利尔看金瀑布。。。非常感谢你。

梅赛德斯-奔驰发致歉信，大家怎么看？

是奔驰的时候了。去年五月，我带孩子们去踢足球。踢完足球后，我看了一场车展。我本来打算换车的，所以带着孩子去看车展。当时，奔驰是我心目中的首选，雷克萨斯紧随其后。当我到达梅赛德斯-奔驰展台时，我想咨询一下销售人员。销售人员看到我穿着球衣，满头大汗。当我回到几个问题时，我很不耐烦。最后，我说，如果你想买，你就坐下来谈吧。我们很忙，没有时间回答这么多问题。然后我转身离开了我们。最可恨的是孩子们看到新车时更兴奋。他们坐在上面移动方向盘。当销售人员看到它时，他们说这是一件贵重物品，一辆豪华车。如果损坏了，他们必须赔偿。他们害怕下车。他们非常紧张。起初，我只是看了一眼，但我不想做决定。当时我也很生气。在雷克萨斯展台旁边，服务态度非常好。我果断地做了一个决定，带着订单去了梅赛德斯-奔驰的展台。我很生气，因为那些销售将要失败。