招聘的模板如何看待招聘公司直接通过招聘网站发送面试通知，而没有电话沟通？

2021-03-18

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如何看待招聘公司直接通过招聘网站发送面试通知，而没有电话沟通？这个问题可以分为几个方面：首先，如果你在这个公司发过帖子，公司直接给你发了面试通知，那么你就可以去面试了。如果您没有投递过本公司的相关职位

如何看待招聘公司直接通过招聘网站发送面试通知，而没有电话沟通？

这个问题可以分为几个方面：

首先，如果你在这个公司发过帖子，公司直接给你发了面试通知，那么你就可以去面试了。

如果您没有投递过本公司的相关职位，建议您在网上搜索本公司的相关信息，根据相关内容判断是否为可靠的公司，再决定是否去面试。

一般来说，如果你通过前程无忧发送面试简历，你可以试试。因为前程无忧、应届生等网站在相关企业发布招聘信息前都有对公司的资质审核。

那么让我们来谈谈为什么有些公司直接通过招聘网站发送面试通知。非常方便。原因很简单。现在很多招聘平台都有一键发送面试通知的功能，可以大大节省人力资源的时间成本。在一些招聘需求大的公司，邀请面试是一种非常常见的方式。

最后，我想提醒您的是，在发送简历或面试之前，您应该为任何招聘信息做好充分准备，并注意工作安全。

一般知名企业信息详实：官方邮箱到您个人邮箱

一般正规发展较好的企业：招聘网站电话

一般共同发展的企业：电话留言

无意义的企业：电话通知

有很多职位网站。一个是传统的招聘网站，比如智联、前程无忧，我们一定要用。

另外，如果你是月薪1万元以上的人，也可以在猎聘网和智联招聘网发布简历。

如果是一些普通的服务性工作，也可以考虑58同城网和去市场网，例如导购。

另外，如果对公司规模没有要求，或者职位比较基础，比如司机、前台等，也可以试试比较大的社区网站。也会有很多可靠的公司发来的帖子，比如回龙观网以及望京网.

还有一些专业理论，也是不错的选择。另外，选择目标公司的官方网站，也会有一定的收获。

除了这些网站，很多手机招聘应用也不错，比如老板直接招聘，招聘信息还是特别的，你不妨一看，有人说可靠的公司不多，也有小公司。其实，老板在招聘的头几天就为所有应聘者提供了一个方便的交流平台。事实上，这也保证了很多应聘者在招聘期间可以直接交流。

求职，关键是要主动。你应该认真写简历。不要只是找到一个模板来改变。利用这个机会写你的简历，分析你的优点和缺点。只有这样，才能扬长避短，找到自己的弱点，明确自己的发展方向和努力方向。

另外，尽量不要选择海头。机会不会太多。这只会节省你的时间。你应该仔细研究申请的职位，然后提交。这样，你就能更清楚地知道雇主想要谁，你的能力水平如何。俗话说，知己知彼，百战百胜！