股权合伙人架构搭建 创业初期，应当如何分配股权？
创业初期，应当如何分配股权？
首先，根据当时的情况，在创业初期，如果公司的经营状况和未来前景相当乐观的话，可以考虑股权分置。其次，根据公司合伙人的数量，按比例分配股权。原则是避免平分。一定要有大股东，而且比例安排是：a>B，C，D；a<B，C，D。这是最基本的分配原则，其他特殊情况，特殊安排，如果您有什么问题，欢迎咨询，谢谢
您是京东的快递哥吗？原因很简单。在美国上市时，有一种特殊的制度，称为同一股份的不同权利。上市后，创始人的股权将被稀释，这是为了保护创始人的控制权。你什么意思？那是一票对十票。比如说，年终优秀员工的选举看似协商，但经理一票等于你10票。这就是力量。不过，在评优之后，大家一起吃饭是可以负担得起的。经理的胃口和员工的一样，福利也一样。这称为同一股份的不同权利。相同的是利益，不同的是权力。
刘强东占股10%怎么管理几万人的呢？
A法人出资50万元，占50/110股权的45.45%。
B投资40万元，10万元未缴清，占40/110=36.36%。
C投资20万元，占比20/110=18.18%。
这是事实，B没有全额支付投资，但C不知道。
开业前，B违反诚信，未告知C就少交10万元
作为法人a，我们要提醒B在短时间内补足投资款。逾期未缴足的，三方应当同时分配股权。
重新分配的情况是：A股：50/100=50%。
B:30/100=30%。
C:20/100=20%。
重新分配后，我们可以看到a和C的权益增加了，而B的权益减少了。
这说明，那些没有足额缴纳投资款的投资者损害了其他投资者的利益，强化了自己的利益，这显然是不公平的。
如果我们在投资之初不能做到公正，那么在运营后的利润分配上就会出现一些问题。
孔子说过“不缺不均”，这对管理有着非常明确的指导意义。如果分配不公，难免会有纠纷。
三人投资基金必须按实缴金额分配。如果催缴未缴足股款的人催缴后仍不能按时缴纳，则需要三人按实缴金额重新分配股权。
只有从公平的原则出发，才能有愉快的合作。
三个人合伙做生意总投资110万，有十万的空账，其中一个合伙人不知道，股权应该怎么分？
如果公司的实际控制人不是公司的法人、董事长或股东，他如何控制公司？
这就是所谓的现代企业制度。
是的，他们不在公司担任任何职务，也不直接参与公司的经营管理。但是，他们是公司的实际控制人和主要股东。那么他们是如何控制公司的呢？显然，按照现代企业制度的要求，实际控制人在公司里自然有自己的“决策权”，因为有些人，本来就是创始人、董事长、真正的实际控制人，对公司影响最大的人，因年龄因素退出公司，股权转让给子女。
然而，尽管个人不再在公司担任直接职务或持有公司股份，但他仍然可能是公司的直接控制人。原因是，接受其股份的人，即其发言人，能够有效地传达其建议和要求。比如李嘉诚就是最典型的例子。他的公司的决策，无论是长子还是小儿子，都永远不会超过他的。因此，他仍然是实际控制人。
实际控制器是控制，控制不必保持任何位置。关键在于对公司的影响和公司的吸引力。
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