你敢给上级领导提意见建议吗？不但敢，而且经常提建议，目的是做好工作。下属如何向上级提建议和意见，或者指出错误？谢邀请；首先应该知道上级的基本态度，选择适当的时间和地点，最好是个别单独的谈及自己的看法。

你敢给上级领导提意见建议吗？

不但敢，而且经常提建议，目的是做好工作。

下属如何向上级提建议和意见，或者指出错误？

谢邀请；首先应该知道上级的基本态度，选择适当的时间和地点，最好是个别单独的谈及自己的看法。其次是注意语言的分寸，尽量考虑上级的接受程度，注意对方的表情，随机应变调整自己的语言，如果一次不行，还可二次。三是要注意只能就事论事千万不能涉及他人。

你对现在的食品安全方面有什么建议吗？

对食品安全的建议，有以下几点。

1，拓展食品准入制度。在原检验机构的基础上，增加乡村级检验点。重点对粮食、蔬菜、食用油和其他直接上市的自产农产品进行化肥农药残留检验。人员设备由上级配入，检验者应有资质证书，挂牌上岗，产品检验后对合格产品发放合格证。无证书者，市场管理员不得允许入市，并建有记录。

2，食品加工厂商在生产加工过程中，推行进货出货双检制。明确责任主体，层层把关，各自负责，界限清楚，利于责任制的落实。

3，根据食品安全法精神，分类细化管理细则，对管理上存在的粗放环节和漏项漏洞，要严细清查归纳，纳入全面管理范畴。防止问题漏失对食品质量可能造成的隐患。

员工应该如何向领导提意见？

敢于给领导提意见的员工都不是一般员工，至少已经开始与众不同。

那么给领导提意见要注意以下：

1 给领导提意见不能个个效仿魏征，毕竟李世民型领导如同大熊猫一样珍稀。

你直言不讳自以为一片公心，领导却有可能当你是挑战上级，这后果非同小可。所以，提意见一定要在不伤领导面子前提下进行，说辞让领导下不了台的员工在职场估计当龙套都够呛，小鞋是肯定不会少穿的。

2 提意见一定要找准时机，不能随性而发。

在公众场合人多的时候不要提意见，在领导明显心情郁闷的时候也不要去添乱。领导毕竟要保持上级的威严，在公众场合提意见会引起不快。在领导心情不好的时候去提，我想领导采纳的可能性极小。

3 要提前做好准备。

如果是工作上正式的意见反馈给领导，可能事先写上一份书面材料。另外，见到领导前要把语言大致组织一遍，避免匆忙中用词不当，引发领导误会。

4提意见一定考虑周全。

你既然去找领导提意见，那么潜台词就是对领导某些工作有不满意的地方了。如果你表达出领导的安排有哪些不足后，领导一定会反问：你认为该怎么办好呢？那么，体现员工能力最关键的时刻到了：要做到能提意见，而且还有更好的方案来解决问题才是好的下属。所以，帮助领导先想出一二个方案再去提意见最好。

能提出意见，又能给领导更好的解决方法，这样的下属才是领导需要的人才。

客观给电动车和机动车安全行驶方面提点意见的话，都有哪些建议？

不要说电动车怎么怎么样，实际机动车违章远超电动车了，如果机动车不乱仃乱占道行驶，电动车也不会上机动车道，如果国家对电动，燃油三轮车加以管控免得它们上道乱跑而且有很多还是老年人踦的很慢形响了道路通行，这样电动车违章可以大量减少了

提建议和意见怎么写？

提意见和建议要以尊重以实为本的态度去写，就是论事。