职场中有人故意欺负你 工作中，边上有人总是抱怨工作不爽，同事不好，请问怎么安慰？

工作中，边上有人总是抱怨工作不爽，同事不好，请问怎么安慰？不要被安慰。听我说，点头，微笑，不要抱怨。不要在背后谈论别人，因为这对你不好，只对你不好。别有用心的人会把你的抱怨和坏话背到当事人的耳朵里，对

工作中，边上有人总是抱怨工作不爽，同事不好，请问怎么安慰？

不要被安慰。听我说，点头，微笑，不要抱怨。

不要在背后谈论别人，因为这对你不好，只对你不好。别有用心的人会把你的抱怨和坏话背到当事人的耳朵里，对你的影响会更大。

特别是在同事和合作伙伴的工作中，投诉人和被投诉人之间可能存在一些利益纠纷。

作为旁观者，我们最好不要卷入其中。

当然，也有一些人只是喜欢抱怨和抱怨。尽量远离这种人，因为他会消耗你的时间，给你带来消极的能量。

如果你无法摆脱它，就听听它，或者找个借口做点别的。

我们的时间是宝贵的。我们必须把重点放在更重要的事情上。

我隔壁办公室的一位同事经常来我们办公室投诉。她工作多年，从未升职，家庭生活也不是特别幸福。所以她经常抱怨其他同事和我们一起工作。丈夫，孩子，公婆做了什么让他不开心。

一开始，我也会和他们聊天，但是过了很长时间，我发现他们会聊上几个小时，这会耽误我的工作，给自己带来一些负面的能量，使我成为一个爱抱怨的人。

而且，我发现她并没有真正听从她所说的建议或安慰。她只是想找个发泄的地方，把心里的情感垃圾倒出来。

所以现在我尽量避免少问她工作以外的事情。过了一会儿，她去找别人谈论她。

工作中，为什么受到同事的嘲笑？

如果同事的素质很高，而且能养精蓄锐，这种情况就不会发生。相反，经常会遇到这种情况。在这种情况下，一是他们不够严肃，经常犯常识性错误。第二，人们取笑你。如果你想避免尴尬，首先，你应该锻炼你的优秀技能。你不仅不犯错误，而且你可以帮助你的同事，甚至那些在别人面前嘲笑你的人。这无异于对自己一种无形的反击嘲讽。总之，优秀的能力和友好合作的精神是避免同事嘲笑的基础

如果遇到让你恶心的同事怎么办？

你的位置决定了你的态度选择。你只能平静地生活。这种同事会让人从心底感到厌恶。但你必须吞下它。你不能辞职，你也无权解雇他。我们能做什么？我们必须回到和平共处。

与其天天生气、郁闷，不如理智地控制自己的情绪，快乐地把地权当成一种实践。从佛教的角度看，他理解自己的困难，同情自己阴郁的心理和肮脏的灵魂。怎么了？为什么教育如此匮乏？和这样的人在一起不值得担心。同时，要小心。

在宽容的氛围中，有可能唤醒他的良知。它能被改变吗？即使它不能被改变，至少它是和平的。这不也是一个幸福的结局吗？

面对职场的不公平待遇，心里很不爽，该不该换工作？

工作是现在人们的正常生活，无论是国企、民企，还是公务员，还是个人的零工，我们都在工作。自从我工作以来，我要和各种各样的人打交道，比如领导、同事、下属、同事、客户等等。既然任何人之间都有关系，就有各种公平和不公平的事情。如果我们遇到不公平的事情，我们该怎么办？

1. 世界上没有绝对的公平。公平是相对的。有的人家境贫寒，有的生来就有金钥匙；有的人长相好，靠这个很容易挣钱；有的人长大难，找不到普通工作；有的人能走进钻石，有的人能天天开采，最后可能会失去底气。我们不能公正地判断每件事，也不能对自己更诚实。有时候选择接受是个好办法。

2. 我们应该通过自己的努力获得相对公平。如果你觉得自己被不公平地打破了，不努力，那么你错了，重要的是要成长，当你从一棵小树长成参天大树时，有什么可以掩盖你的才华？领导们现在不给你伸张正义。有时你不符合伸张正义的条件。做好自己。有时候正义来了。专业能力高，这个领导是隐形的，但总会有伯乐。只要你努力工作，迟到是公平的，但绝不缺席。

3. 不公平是一种非常主观的感觉。积极改变比较的对象和标准，也能在一定程度上消除自身的不公平。俗话说，上下比较好。很多时候，我们应该敢于“比较低”。当我们有了良好的心态，很多事情都会朝着好的方向发展。

一句话，因为不公而跳槽太武断了。在做决定之前，仔细考虑以上几点还不算晚。希望我的回答能对你有所帮助！