你们面试遇到的套路有哪些？感谢悟空小秘书邀请。小秘书怎么知道我是资深面试狗？废话不多说，我们直接进入正题。1、五必问（1）你为什么从上一家公司离职/你为什么考虑从上一家公司离职？如果你曾经工作过的公司

你们面试遇到的套路有哪些？

感谢悟空小秘书邀请。小秘书怎么知道我是资深面试狗？废话不多说，我们直接进入正题。

1、五必问

（1）你为什么从上一家公司离职/你为什么考虑从上一家公司离职？如果你曾经工作过的公司比较多，那每一家的离职原因是什么？

（2）你应聘我们公司的原因是什么？我们公司的哪些方面是你最看重的？

（3）针对你所应聘的岗位，你认为你的优势有哪些？不足有哪些？

（4）你在上一家公司的业绩如何？你认为你的领导会怎么评价你？我们面试后需要做背景调查，是否方便？

（5）你目前的薪酬水平和薪酬结构如何？期望薪酬是多少？

2、五必考

（1）稳定性。依据：过往工作经历跳槽是否频繁，跳槽原因分别是什么，是否合理可接受。候选人综合气质和企业文化是否匹配，是否可能出现不适应而离开的情况。

（2）意向度。你想要来我们公司工作的意向强烈程度。是特别中意我们还是找不到更好的暂时凑合，是真想跳槽还是抱着试试看的态度找找看。

（3）职位匹配度。过往经验和职位需求是否匹配，如果稍有不同，是否可移植。候选人的能力是否支撑其在职位上的长足发展。候选人的职业规划和职位需求是否一致。

（4）先进性。候选人的技术或管理水平和经验相对于内部人员来说是否具有先进性，

（5）薪酬匹配度。候选人的薪资我们给不给得起，能给多少，是强势挖猎还是正常付薪。

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网络招聘套路多，应聘者应该如何避坑？

一般来说 常用的一些招聘网站为下列几个。

1.智联招聘

2.boss直聘

3.前程无忧

4.拉勾

在上面几个网站投简历，如果接到了hr的面试邀请，不要着急，你还要做好下面几件事

1.百度搜索，单纯的在搜索结果里了解信息 看有没有过什么纠纷

2.天眼查，通过天眼查可以看到更详细的信息，包括纠纷、各种变动与处罚等

3.本身像智联这类网站对应的每个公司都会有曾经面试过的人的评价，可以参考。

4.脉脉，脉脉里面有个匿名功能，哪个公司的问题弊端，常常会有人在脉脉里匿名说出来，可以参考

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如果真的不擅长无领导小组讨论，怎样才能另辟蹊径通过面试？

下午好，广东图图君为您解答。

真的有人在无领导面试中一句话都没说，过了面的，那就是作为纪录员，他的认真纪录得到了面试官的认可，但是，这种情况只能说是万分之一的几率。

要刚好遇到类似的岗位，且单位里有这样的需求才行。

所以正确的做法，如果非要另辟蹊径，不建议走偏峰，下面图图君来给你支几个招，你看是否合适：

一、发言尽可能保证不完美，但是无瑕疵

简单点说，就是多使用“正确的废话”，当然，不是叫你喊口号打鸡血，这是不允许的，情绪过于激烈会扣分，但是当你答题的时候，如果实在因为水平不到家、口才不到位，那你就昼量多说点好听的话吧，把材料中提出的疑问往好的方面引。

二、简单谈谈，点到即止

说多了，你的水平不足就会暴露，所以发言的时候，尽量言简意赅，点到即止。

三、淡定，要淡定，还是淡定

为什么呢？

有个不太恰当的比喻，叫语言姿势不到位，但好歹气场要到位，你从头到尾都能保持自信和丛容，也是一种无声的力量，说不定有面试官会很欣赏你。

四、好风借力

当进入小组讨论的时候，观察考生中的侨侨者，发言最动听的、最有力的、最积极的，确定了，就多附和他的观点，支持他的建议，最好是能稍微添加一下自己的见解，因为你只会嗯嗯嗯、对对对，人家会觉得纯粹是个傻子。不具说服力。所以，你应该要勇于发表一下见解，只要是紧跟他支持他的，那么你的面试分应该也会相应增加。

希望以上四点，对你有用吧。

58同城应聘如何避坑？

我把58同城，赶集网，闪转，这些都卸载了。都是骗人的，避免不了被坑，从你掏路费去应聘那一刻，就是被坑的开始。去了以后，各种收费五花八门，比如身份证审核费，服务费，保证金。你不知道他服务了什么，要为什么交保证金。都是骗人的，卸载了这些吧，多告诉别人不要中招。

又是一年公务员面试季节，你在公务员面试中遇到的培训坑有哪些？

公考培训市场很大，也很乱很杂，考生须放亮眼睛，才能避坑落套。下面，将考生曾遭遇过的坑，罗列一下：

第一，估分、晒分窃取个人信息。笔试成绩公布前，一些不良机构，打着估分晒分的旗号，通过公众号或公考APP估分，QQ链接，微信链接晒分，要求考生输入手机号等个人信息。用估分等方式窃取个人信息。

第二，自封专家、命题考官。一些机构善于包装名师，给它们封上专家、命题考官等权威，蛊惑考生。

第三，试听老师骗你报名缴费或签过后付费忇议，小屁孩忽悠你。你去试听时，是有经验的老师，能讲一些实际干货，也能启迪思维，等你上贱船后就吃定你了。就让没有什么水平人来陪着你，耗着你。

第四，通关班、忇议班、状元班等名称五花八门，收费标准不一，但用的剧本一样，讲的内容一样，区别仅在于时间，因为机构需租场地，有支出。

第五，直播变录播。一些机构声称的直播课，其实是录播的，有的内容陈旧，有的与实际不符。

第六，用概率赌你的未来。一些机构用职位保全，过关后付费等手段，诱惑考生与其签合同，考生表面上没经济损失，但错失考试机会，考生应牢记“机不可失，时不再来”。机构用概率赌你的未来，也赚赔训费。

第七，格式合同（忇议）的不平等，使考生处于劣势地位，比如退费或解除合同十分困难，打官司的时间成本等不允许。因此，考生签订合同时要留意。

考生及家长容易掉坑，一方面是钱多人焦虑，另一方面是机构故意为之，因为这钱太好骗了。考生不要一心想到走捷径，老老实实备考，多向体制内的人请教。

应届毕业生如何轻松通过面试？有哪些面试技巧？

（1）电话面试(Telephone Interview)

（2）一对一面试(One-on-one Interview)

（3）一对多面试(Committee/Panel Interview)

（4）行为面试(Behavioral Interview)

（5）案例面试(Case Interview)

（6）压力面试(Stress Interview)

（7）技术面试(Technical Interview)

（8）小组面试(Group Interview)