| 简体 | 劳动合同 |
| 繁体字 | 勞動郃同 |
| 百科释义 | 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动... |
| 【劳动合同】的例句 | 你好，劳动合同签订以后，单位就应该为其职工购买社会保险。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 这个补偿要看你和公司签订的劳动合同是几年，在合同上劳动报酬一栏是否有基本工资和绩效工资两项，公司方面辞退你是要给你补偿金的，一年一个月的金额，关键是工资是按基本工资发放还是加上绩效工资或者其他津贴等，这个是关键问题。 若因上述承诺与保证不实而造成有关单位追究甲方责任，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同，并不向乙方支付经济补偿金，同时，乙方对甲方因此受到的损失承担赔偿责任。 如果你的用人单位签订的劳动合同期限届满，用人单位不同意续订劳动合同，无论你是否同意续订，劳动合同都终止，用人单位应当支付你经济补偿。 农民进城打工要签订劳动合同。 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 我在解释一下什么是不固定期限劳动合同哦。通俗的讲是在工作一定年限之后，无须在签订劳动合同，法律默认你们之前的劳动关系，用无限期合同这次可能会更贴切一点，就是公司没有了拒绝与你续签劳动合同的权利。请注意，谁然公司必须与你签订劳动合同，但是公司还是有借口开除你，无固定期限劳动合同和日本的员工终身雇佣制度是不一样的。如果你以为被无固定期限了，就是被终身雇佣了，那你可打错特错了哦。 |
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