企业提供的住宿怎么样 公司提供住宿利弊？

一般公司提供住处员工宿舍环境怎么样？

待遇的优劣关键点不在于该公司提供更多不免费提供住宿，不能说提供住宿就一定是政策待遇好。

比如一些工厂，招收的生产一线都是地域文化水平相对较高的，大多都是和我一样的农村中人出生于，他们在硫酸厂电子厂织布厂等等做56.8的建筑工人，薪资待遇都不算好，然而这些小制造工厂却几乎也会提供食宿，这时候，提供住宿根本更不能说是待遇好。

所谓津贴补助好，薪酬福利，大福利肯定是很重要的，免费提供住宿需要算在超级福利在里面，然而如果你的薪水比较好，我相信很多时候会不愿意自己出去租房子住，而如果月工资再高，甚至是足够强支撑自己想买房，那就更不一样了，这个时候工资水平高才是真正的福利补贴好，提供食宿不算。还简单的例子，一个朋友说在事业单位编制上班工作，购房所属单位明确的二十万左右，这一做对比，住宿提供能算政策待遇好吗？

那么提供食宿就一定不算福利补贴好吗？当然其实，这些都是要看具体情况的，如果提供住宿只是普通型企业，子公司吸引和留下来中层管理人员的合适的，这个其实不可以算好，而如果真的在一些不错的企业本身，它成了真实的额外福利，或许就不一样了，比如需求提供比较好的一居室给员工工作，这就是很好的待遇了，一般该公司是不会有的，它真的是一种收入较高好其它工作的可补充政策待遇，那么这就算进来了。

所以要看有些之前免费提供住宿算不算好的享受的待遇，只要看提供吃住的引申含义自己它在该子公司给你的所有津贴补助里的角色地位，就能懂了了。

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