社保五金一保是什么内容(什么是五险一金?包括哪些内容？)
什么是五险一金?包括哪些内容？
社会保障是国家和社会根据一定的法律法规建立的社会保险制度。社会保障是国家给予我们的一种国民福利，也是国家的体现。;it’他关心我们。五险是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一金是住房公积金，由职工和单位按照住房公积金缴纳比例缴纳。
什么是五险一金?包括哪些内容？
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位必须为员工缴纳五险一金，其中医疗保险、养老保险和失业保险由企业和个人按比例缴纳，生育保险和工伤保险由企业单独承担。一是养老保险缴费比例，单位21%，个人8%。
二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元。
三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。
4.工伤保险单位每月为你缴纳0.5%，个人不 我不必付钱。工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率，幅度为0.5%-2%。
五、生育保险单位每月为你缴纳1%，个人不用缴纳。
六、住房公积金的公积金缴存比例，最高不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为工资的12%。
什么是五险一金?包括哪些内容？五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的统称。
"五险一金指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； "一金 "指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险和住房公积金都是企业和个人缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。
缴纳社会保险是国家的强制要求，不是你想交就能交的。请注意，国家文件都写的是交钱，交钱有强制的意思，和交钱不一样。如果你不 如果你不付钱，你将受到相应的惩罚。
关于公积金，不取决于企业的效益。根据《武汉住房公积金管理条例》第二章第六条(各地可能会有所差异，详见地方细则)， "在职职工所在单位和个人应当按照规定缴纳住房公积金。 "住房公积金是一种保险应付账款 "项目，这在法律上是必须的，交了也说明是义务。
五险一金指的是哪些？
五险一金包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险和公积金。缴费有两种，一种是个人缴费，一种是公司代扣代缴，双方按比例计算，如下图:
医疗保险:个人2%,单位8 %;
养老保险:个人8%,单位1 %。2%;
失业保险:个人1%,单位2 %;
:没有工伤保险，单位1 %;
:没有生育保险，单位是1%。
工伤、生育保险费用由单位承担。
五险一金指的是哪些？
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。五险一金是《社会保险法》规定的强制保险。版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。
